Eine Jugend- und Auszubildendenvertretung, kurz: JAV, vertritt die Interessen der jugendlichen Arbeitnehmer unter 18 und der Auszubildenden unter 25 Jahren.
Ob in Ihrem Unternehmen eine JAV eingerichtet werden kann, hängt vor allem von der Größe Ihres Unternehmens und der Anzahl der beschäftigten jugendlichen Arbeitnehmer und Auszubildenden ab.
Wie sprechen Sie Ihre Auszubildenden an? Die Frage der Anrede stellt sich immer wieder und gerade zu Beginn der Ausbildung aufs Neue. Und auch in meinen Seminaren mit Ausbildungsbeauftragten diskutieren wir oft über dieses Thema. Dabei werde ich dann gefragt, ob ich nicht eine Empfehlung zur Vorgehensweise habe. weiterlesen
Für manche nichts Ungewöhnliches, für andere – und besonders Ausbilder – ein Thema, von dem man zumindest einmal gehört haben sollte.
Vielleicht kam es in Ihrem Betrieb bereits vor:
Sie haben mehrere Azubis im Unternehmen und mit der Zeit entwickelte sich zwischen zweien eine Beziehung.
Aber: Darf das überhaupt sein? Und wie verhält es sich bei einer Beziehung zwischen ausgelerntem Mitarbeiter und Azubi?
Nicht nur für den Azubi ist es wichtig zu wissen, wie hoch seine Ausbildungsvergütung innerhalb der nächsten drei Jahre sein wird.
Auch für Sie als Ausbilder kann dieses Thema interessant sein. Es gibt hier nämlich einige Punkte zu beachten!
Während der Ausbildung erhalten die Azubis Ihre Ausbildungsvergütung. Und vielleicht sind Sie der Meinung: Unsere Azubis erhalten bei uns wesentlich mehr als in anderen Unternehmen.
Das mag sogar stimmen – und trotzdem reicht die Vergütung bei manchen Azubis nicht, um ihren Alltag zu bestreiten.
Finanzielle Unterstützung muss her. weiterlesen