Die Jugendarbeitslosigkeit im Nachbarland Frankreich ist hoch, rund ein Fünftel ist ohne Beschäftigung. In deutschen Unternehmen sind Azubis willkommen, da scheint der Gedanke einer deutsch-französischen Ausbildungspartnerschaft nahe zu liegen. Doch bei der Umsetzung gibt es Schwierigkeiten.
Immer weniger Bewerbungen und kaum geeignete Kandidaten für Ihre Ausbildungsplätze? Dann könnte eine sogenannte Berufsvorbereitung im Betrieb eine Alternative für Sie sein. Warum diese Maßnahme sinnvoll sein kann, welche Möglichkeiten es gibt und wer Sie dabei unterstützt, erfahren Sie im Auftakt dieser Reihe.
Die rund 400 Azubis der Lindner Hotels & Resorts bereiten sich ab sofort mit einer Lern-App auf ihre Prüfungen vor. In Form eines Multiple-Choice-Quiz lernt der Nachwuchs aus mehreren Gastronomie-Lehrberufen und über alle Lehrjahre die prüfungsrelevanten Themen jetzt auf dem Smartphone.
Im Prinzip ist es ganz einfach: Sie legen die Ausbilderprüfung ab oder besuchen einen Ausbilderkurs, um das nötige Rüstzeug für die Begleitung von Auszubildenden zu erhalten. Doch um ein “Ausbilder 4.0” zu werden und die Herausforderungen der Digitalisierung bewältigen zu können, sind zusätzliche Schlüsselfähigkeiten wichtig.