Was nutzt unseren Auszubildenden Feedback, wenn wir kein konkretes Verhaltensbeispiel nennen können? Genau: Gar nichts.
Trotzdem höre ich es leider immer wieder. Auszubildende erzählen mir von ihrem letzten Feedbackgespräch und dass sie mit der Rückmeldung nicht viel anfangen weiterlesen
Die IHK für München und Oberbayern meldet für 2017 einen Anstieg bei der Zahl der neuen Azubi-Verträge: Insgesamt 1450 Auszubildende starteten in einem IHK-Beruf in der Region, das sind sechs Prozent mehr als in 2016.
Die meisten Auszubildenden treten ihre Ausbildung im Anschluss an die 10. Klasse oder das Abitur an. Doch es sprechen viele Gründe dafür, auch älteren Bewerbern auf einen Ausbildungsplatz eine Chance zu geben. Ältere Azubis haben viel zu bieten und auch Umschulungen und ähnliche Maßnahmen können nicht nur Ihren Azubi, sondern auch Sie als Ausbilder und Ihr Unternehmen weiterbringen. weiterlesen
Die Bildungsarbeitsgruppe der GroKo setzt sich für eine deutliche Unterstützung der dualen Ausbildung ein. Dazu gehört u. a. ein Mindestlohn für Azubis, der im Berufsbildungsgesetz verankert werden und bis Anfang 2020 in Kraft treten soll. Eine Höhe des Mindestlohns wurde noch nicht genannt.
Wissen Sie, was Ihre Auszubildenden von Ihnen erwarten? Eine Frage, mit der wir uns durchaus auseinandersetzen sollten.
Zum einen können wir ohne die Kenntnis der Erwartungen unserer Zielgruppe schon gar kein Konzept für unser Ausbildungsmarketing erstellen. weiterlesen