Viele Betriebe wissen, dass sie beim Thema Digitalisierung Nachholbedarf haben, aber nicht, wie und wo genau sie mit Veränderungen starten können. Das Azubi-Projekt “Digiscouts” schickt zehn Teams in Unternehmen, um dort digitale Ideen zu entwickeln und umzusetzen.
Auszubildende können das Ausbildungsverhältnis mit einer Kündigungsfrist von vier Wochen kündigen, wenn sie die Berufsausbildung aufgeben oder sich für eine andere Berufstätigkeit ausbilden lassen wollen. Warum auch eine längere Kündigungsfrist rechtens sein kann, zeigt ein Urteil des Bundesarbeitsgerichts.
Bei der Ausbildung in Pflegeberufen ist ein neues Gütesiegel an den Start gegangen. Es soll Pflegeschulen, Krankenhäuser und Pflegeeinrichtungen dabei unterstützen, ihre Ausbildung zu verbessern, um bei jungen Menschen attraktiver zu werden. Zu den ersten zertifizierten Einrichtungen gehören das Katholische Klinikum Koblenz-Montabaur und die St. Augustinus Gruppe aus Neuss.
Wer eine tolerante und offene Unternehmenskultur etablieren will, beginnt damit am besten in der Ausbildung.
Wie Sie Diskriminierung erkennen, vorbeugen und vermeiden, zeigt diese Checkliste.