Experten-Interview: Schaffung eines „Wir-Gefühls“ bei standortübergreifender Ausbildung
Wer über mehrere Standorte ausbildet, steht vor besonderen Herausforderungen bei der Schaffung eines „Wir-Gefühls“ bei Ausbilder:innen, Auszubildenden und dual Studierenden. Einen Einblick gewährt Sven Oliver Burandt, Ausbildungsleiter bei Komm.ONE in diesem kurzen Interview und live bei der wirAUSBILDER ONLINE-KONFERENZ am 21./22.05.2025:
- Herausforderungen standortübergreifender Ausbildungsarbeit
- Schaffung eines standort- und jahrgangsübergreifenden „Wir-Gefühls“ bei Ausbilder:innen, Auszubildenden und dual Studierenden
- Gemeinsame, standort- und jahrgangsübergreifende Aktivitäten für Networking, Austausch, Teambuilding und langfristigen Zusammenhalt
- Einige praktische Beispiele – anwendbar auch für einzelne Standorte Impuls & Nutzen für Ihre Ausbildungsarbeit:
- Sie erhalten Einblicke in die standort- und jahrgangsübergreifende Schaffung eines „Wir-Gefühls“ in der Ausbildung des größten IT-Dienstleistungsunternehmens für den öffentlichen Sektor in Baden-Württemberg. Wir beleuchten zusammen die Herausforderungen, denen wir uns in diesem Zusammenhang stellen müssen, und welche Lösungsansätze wir verfolgen, um Networking, Austausch, Teambuilding und langfristigen Zusammenhalt in der Ausbildung bei der Komm.ONE sicherzustellen.
Wir, die Interviewpartner Melanie Schaal (wirAUSBILDER-Community-Managerin) und Sven Oliver Burandt, wünschen viel Spaß und spannende Erkenntnisse beim Lesen!
Bei der wirAUSBILDER ONLINE-KONFERENZ am 21. und 22. Mai dürfen sich die Teilnehmer:innen auf einen spannenden Impuls von Dir freuen. Welches Thema bringst Du mit und warum ist es aus Deiner Sicht für Ausbilder:innen so relevant, dass es besprochen werden muss?
Mein Thema lautet „7 Standorte – ein „Wir-Gefühl“! – Ein Best Practice aus dem öffentlichen Dienst“. Aus meiner Sicht bringt eine standortübergreifende Ausbildung verschiedene Herausforderungen mit sich, wenn man den Anspruch hat, ein standort- und jahrgangsübergreifendes „Wir-Gefühl“ bei Ausbilder:innen, Auszubildenden und dual Studierenden zu schaffen. Der Austausch zu diesem Thema ist für alle, die standortübergreifend ausbilden, lohnenswert.
Gibt es aus Deiner Sicht schon jetzt einen legendären Tipp, den Du uns verraten kannst?
Den einen legendären Tipp habe ich nicht auf Lager, aber ein paar Lösungsansätze, die man, individuell an die eigene Ausbildungssituation angepasst, adaptieren kann. Spannende Beispiele, die es sich zu verfolgen lohnt – live bei der Online-Konferenz.
Wenn Du Dir etwas in Bezug auf die Zukunft der Ausbildung in Deutschland wünschen dürftest, was wäre es?
In Bezug auf die Zukunft der Ausbildung würde ich mir wünschen, dass der Staat bzw. die Bundesländer wieder mehr in die Bildung unserer Kinder investieren würden und das Thema Berufsorientierung in Zusammenarbeit von Schulen und Ausbildungsunternehmen stärker vorangetrieben wird. Darüber hinaus sollte man den Schüler:innen aufzeigen, dass für eine erfolgreiche, berufliche Laufbahn bzw. Karriere nicht zwangsläufig ein Abitur bzw. Hochschulstudium notwendig ist, sondern dass dies auch über eine duale Ausbildung und ggf. (nebenberufliche) Weiterbildungen realisiert werden kann.
Vielen Dank für dieses Interview!
Tipp: wirAUSBILDER ONLINE-KONFERENZ
Die wirAUSBILDER ONLINE-KONFERENZ wird auch dieses Jahr wieder ein Highlight für alle Teilnehmenden. Best Practice pur – von Ausbilder:innen für Ausbilder:innen!
Themen und Referent:innen gewährleistet einen praxisnahen Einblick in die Ausbildungsarbeit.
Seien Sie dabei! Wir freuen uns auf Sie!
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