In meinen Seminaren für Ausbilder wie Ausbildungsbeauftragte wird immer wieder darüber gesprochen, dass wir Vorbilder für unsere Auszubildenden sein müssen.

Ohne Frage ist es enorm wichtig, dass wir als Vorbild für unseren Nachwuchs fungieren. Denn nur wenn wir selbst das Verhalten vorleben, welches wir uns von unseren Auszubildenden wünschen, wird dies von den Auszubildenden als authentisch erlebt und angenommen.

Aber inwieweit sind wir uns dieses Vorbildcharakters für unsere Auszubildenden bewusst? Dazu möchte ich Ihnen ein paar Erlebnisse schildern:

• Seminare mit Azubibetreuern können manchmal nicht pünktlich begonnen werden. Auch nach den Pausen lässt die Pünktlichkeit teilweise zu wünschen übrig. Mit der Pünktlichkeit Ihrer Auszubildenden sind die Azubibetreuer aber auch nicht zufrieden…
• Ausbildungsbeauftragte muss ich während der Trainings zur Ausbilderqualifizierung durchaus ab und zu daran erinnern, das Handy wegzulegen und erst wieder in der Pause Mails zu beantworten. Bei Auszubildenden passiert dies übrigens wesentlich seltener. Und dennoch wird das Thema der exzessiven Handynutzung von Auszubildenden immer wieder heiß diskutiert.
• Die Meldung am Telefon ist bei einigen Mitarbeitern nicht so korrekt, wie es die Auszubildenden im Telefontraining lernen. Letztens meinte eine Ausbilderin zu mir, dass hier eigentlich nicht nur die Auszubildenden, sondern auch alle Mitarbeiter geschult werden müssten.
• Wenn ich am Ende des Seminars nicht darum bitte, den Tisch ordentlich zu hinterlassen, bleiben Getränke, Essensreste, Stifte etc. oft liegen. Dies ist bei Auszubildenden auch nicht anders ;-)

Ich möchte die Liste gar nicht weiter fortführen. Mir ist es wichtiger, Sie anzuregen, darüber einmal nachzudenken. Wir sind alle nicht perfekt – ich auch nicht. Aber wir dürfen nicht vergessen, wie wichtig diese Vorbildfunktion ist. Auszubildende achten sehr stark auf unser Verhalten. Und hier sind wir leider nicht immer Vorbild.

Haben Sie selbst schon Situationen erlebt, bei denen Ihnen bewusst wurde, dass Sie oder Kollegen sich nicht vorbildlich verhalten haben? Wie gehen Sie damit um?

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