Ausbilder planen viel: Trainings für die Auszubildenden, Prüfungsvorbereitung, Workshops für die ausbildenden Fachkräfte und vieles mehr. Aber wie sieht es mit der eigenen Weiterbildung aus? Diese sollte nicht vergessen werden. Auch dafür muss Zeit und Budget vorhanden sein. Wer eine gute Ausbildungsqualität möchte, muss auch in die Fortbildung der Ausbilder investieren. Nur so bleibt die Ausbildung immer up-to-date.

Die eigene Weiterbildung planen

Gerade zu Beginn des Jahres ist es eine gute Zeit, dass Ausbilder sich hierüber Gedanken machen.

Fragen, die sich Ausbilder stellen können, um dann zu entscheiden, welche Weiterbildung für sie in Frage kommt:

– Zu welchen Themen im Rahmen der betrieblichen Ausbildung möchte ich neues Wissen erwerben?

– Wo haben wir aktuell Probleme, so dass Tipps hilfreich wären?

– Habe ich genug Austausch mit anderen Ausbildern?

– Ist es vielleicht sinnvoll, eine längere Fortbildung mit Abschlusszertifikat zu absolvieren, die weitere Schritte für meine Karriere bedeuten kann?

–  Welches Ziel möchte ich mit der Aus- oder Fortbildung verfolgen?

Diese Fragen sollten erst einmal geklärt werden. Danach können Sie konkreter werden und sich über Weiterbildungen für Ausbilder (z.B. zum Berufspädagogen), Trainings für Ausbilder oder auch Ausbilderkongresse informieren.

Ausbilderkongresse als Teil der Weiterbildung für Ausbilder

Auf diversen Ausbilderkongressen gibt es viel Einblick in die aktuelle Ausbildungspraxis und guten Austausch zu vielen Ausbilderkollegen aus ganz unterschiedlichen Branchen. Im Forum für AusbilderInnen bei foraus.de finden Sie erste Hinweise zu Veranstaltungen. Auch wirAUSBILDER veranstaltet immer im Herbst einen Kongress für Ausbilder.

Wenn Sie sich ausführlicher mit einem Thema beschäftigen möchten, gibt es viele offene Seminare bei diversen Trainingsanbietern. Nutzen Sie die Suchmaschine Google und/oder fragen andere Ausbilder nach ihren Erfahrungen und Empfehlungen.

Planen Sie Ihre Weiterbildung gleich jetzt. Es macht Spaß, sich selbst weiter zu entwickeln und noch professioneller auszubilden. Und überzeugen Sie Ihren Chef, dass Sie mit neuen innovativen Tipps die Ausbildung im Betrieb noch erfolgreicher gestalten werden. Das kommt dem Nachwuchs und letztlich der gesamten Firma zu Gute.

Haben Sie in letzter Zeit eine Veranstaltung zur betrieblichen Ausbildung besucht, die Sie an dieser Stelle empfehlen möchten? Nur zu, ich freue mich auf Ihre Kommentare.

Die Autorin führt Ausbildertrainings ebenso wie Azubitrainings durch. Sie ist selbständige Trainerin, Rednerin und Beraterin. Mehr über Sabine Bleumortier erfahren Sie unter www.bleumortier.de.

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