In meinen Seminaren stelle ich den ausbildenden Fachkräften immer wieder gerne die Frage nach dem Nutzen bzw. Sinn ihrer Aufgabe. Also welchen Sinn hat es für die Mitarbeiter, ausbildende Fachkraft zu sein. Für die Motivation der ausbildenden Fachkräfte ist das eine wichtige Frage. Denn wie könnten diese sonst Begeisterung an den Nachwuchs weitergeben, wenn sie selbst nicht überzeugt von ihrer Aufgabe sind und keinen Nutzen darin sehen?

„Worin sehen Sie Ihren persönlichen Nutzen / Vorteil, den Sie durch die Tätigkeit als ausbildende Fachkraft haben?“

Nehmen Sie sich doch 5 oder auch 10 Minuten Zeit und denken darüber nach. Wo sehen Sie für sich persönlich den Sinn in der Betreuung von Auszubildenden. Und natürlich dürfen auch alle Ausbilder überlegen, welchen Sinn Sie ganz persönlich in Ihrer Tätigkeit sehen.

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 Diese Frage habe ich auch den Teilnehmern meiner Umfrage zur Qualifizierung ausbildender Fachkräfte, die ich Anfang 2019 durchgeführt habe, gestellt. Und ich war natürlich sehr gespannt, welche Aussagen kommen werden.

Hier einige Antworten der Teilnehmer im Original:

“Neue Einblicke zu erlangen. Mich selbst weiterzubilden. Herausforderungen anzunehmen.“

“Von ‘meinen’ Azubis etwas zu lernen.“

“Neue berufliche Orientierung zu gewinnen z.B. die Weiterbildung zum Berufspädagogen oder verschiedenen Coach Ausbildungen.”

“Ich habe einen persönlichen Ansporn, mich selbst regelmäßig fachbezogen weiterzubilden, damit ich auch weiterhin auf dem Laufenden bleibe, was Berufsschulthemen angeht. Außerdem ist das ein gegenseitiger Lernprozess: Ich bereite einen jungen Menschen auf seine Zukunft vor und kann dabei selbst etwas lernen. Da ich erst 2015 meine eigene Ausbildung abgeschlossen habe, unterstützt das auch meinen eigenen Reifungsprozess.“

“Weitergabe von Wissen an jüngere Generation“

“Ich bleibe im Geiste jung, da ich mich ständig auf neue Persönlichkeiten einstellen darf. Die Alltagsarbeit bleibt spannend, da ich sie mit den Azubis teile. Dadurch werden auch routinemäßige Abläufe nicht zur Routine, da sie erklärt werden müssen und ich mich den Nachfragen stellen darf.“

“stetes Weiterlernen, immer auf dem aktuellsten Stand sein.“

“Neue Impulse durch den anderen Blickwinkel der Azubis.“

“Spaß an der Förderung und Entwicklung von Jugendlichen (auf dem Weg begleiten)“

“Horizont Erweiterung, Freude, Stolz“

Und jetzt bin ich gespannt auf Ihre Antworten. Wo sehen Sie den Sinn in der Azubibetreuung?

Die Autorin ist selbständige Trainerin, Rednerin und Beraterin. Sie führt Trainings für Ausbilder, Azubibetreuer und Auszubildende durch. Mehr über Sabine Bleumortier erfahren Sie unter https://www.bleumortier.de.

(Bild: Pixabay)