Snapchat – der aktuelle Social Media Hype
Snapchat hat es bei Jugendlichen zwischen 17 und 24 Jahren bis in die Ranking-Spitze der Messaging-Dienste geschafft. Warum ist diese App so beliebt? Und lässt sie sich im Recruiting einsetzen?
Unser Azubi möchte einen Nebenjob – und jetzt?
Ein Nebenjob für den Azubi
Ihr Azubi erledigt seine Arbeit prima. Nun kommt er zu Ihnen und fragt, ob Sie etwas dagegen hätten, wenn er sich einen Nebenjob sucht –
denn er kommt mit der monatlichen Ausbildungsvergütung nicht hin und möchte sich etwas dazuverdienen.
Aber Ihr Azubi ist doch bereits in Ihrem Unternehmen angestellt – geht so etwas da überhaupt?
Lassen Sie das doch den Azubi entscheiden…
Geben Sie Ihrem Azubi Entscheidungsfreiheit
Alleine entscheiden, wann er zur Arbeit kommt, wie lange er bleibt und wann er wieder geht. Selbst entscheiden, welche Aufgaben er erledigt oder nicht. Und wenn doch, wann genau er sie erledigt. In welcher Reihenfolge er die Aufgaben angeht. Wann er Pause macht und wie lange.
Klingt das für Sie nur noch experimentell oder schon total unrealistisch? weiterlesen
Kreatives Mitarbeiter-Recruiting bei Berliner Zahnarztpraxis
Das Zahnmedizinische Zentrum Berlin (ZZB) ist mit einem umfangreichen Angebot seit 30 Jahren am Markt vertreten. Eine Homepage hat die Praxis natürlich auch – aber statt der üblichen Bilder von strahlenden Gesichtern mit perfekten Zähnen oder dem edlen Praxisambiente erfahren interessierte Patienten auf den ersten Blick etwas ganz anderes: Birgit feiert ihr 25-jähriges Jubiläum, Mara-Marleen hat ihre Abschlussprüfung bestanden und insgesamt sieben Babys sind in diesem Jahr bei den Mitarbeiterinnen zu erwarten.
Mit Stellenanzeigen bei Schülern punkten
Immer noch gibt es viel zu viele Stellenanzeigen, in denen Auszubildende gesucht werden und es vor allem darum geht, welche Voraussetzungen die Schüler mitbringen sollten. Doch der Paradigmenwechsel ist in vollem Gange. Bitte bedenken Sie, dass weiterlesen