Film-Wettbewerb für Azubis

Die Industrie- und Handelskammer (IHK) Cottbus sucht den besten Azubi-Kurzfilm – Teilnehmer aus dem Bereich Südbrandenburg können noch bis zum 3. Mai 2019 ihre Beiträge einreichen. Diese sollen anderen Jugendlichen verständlich und möglichst unterhaltsam den eigenen Ausbildungsberuf vorstellen.

Leichter durch die Prüfung mit der “Starthilfe”-Simulation

Prüfungs-Simulation — @AdobeStock_164893635

Bei Prüfungsangst sind viele Ausbilder unsicher, wie sie den betroffenen Auszubildenden am besten helfen können. Eine Möglichkeit bietet eine Simulation der Prüfung, die sich nach den Anforderungen der echten Prüfung ausrichtet. Der Starthilfe-Ausbildungsverbund e. V. aus dem Schwalm-Eder-Kreis bietet solche Simulationen an – mit Erfolg, denn die Prüfungs-Ergebnisse fallen anschließend besser aus.

Azubis ins Recruiting mit einbeziehen? So funktioniert´s!

Das Recruiting neuer Auszubildender ist nicht immer einfach – insbesondere für kleine und mittelständische Unternehmen, die selten über einen großen Bekanntheitsgrad oder hohe finanzielle Möglichkeiten verfügen. Es lohnt sich daher, die aktuellen Auszubildenden in den Recruitingprozess einzuspannen.

Mit der Zielgruppe Lehrer Schüler gewinnen

Wer ist Ihre Zielgruppe im Ausbildungsmarketing? Diese Frage stelle ich gerne. Im Ausbildungsmarketing gibt es viele verschiedene Zielgruppen. Das können dann Schüler, Studienabbrecher, Eltern, u.v.m. sein – und eben auch Lehrer.

Gerade die Zusammenarbeit mit Schulen läuft in vielen Ausbildungsbetrieben sehr erfolgreich und über diesen Weg können gute Auszubildende für das Unternehmen gewonnen werden. weiterlesen

Wie viele Azubis profitieren vom Mindestlohn?

Im Durchschnitt erhalten Auszubildende in Deutschland 721 Euro im Monat. Je nach Branche und Region können die Abweichungen davon allerdings erheblich sein. Deshalb möchte Bundesbildungsministerin Anja Karliczek einen Azubi-Mindestlohn einführen. Der Deutsche Gewerkschaftsbund (DGB) und mittlerweile sogar die Bundesvereinigung der Deutschen Arbeitgeberverbände (BDA) haben sich ebenfalls für eine Mindestvergütung ausgesprochen. Nur über die Höhe gibt es unterschiedliche Ansichten. Der DGB hat deshalb untersucht, wie viele Azubis von welchem Mindestlohn profitieren würden.