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3 Fragen – 3 Antworten zu aktuellen Ausbildungsthemen
23.01.2025: Austauschrunde für Ausbilder:innen
Was sind die wichtigsten Kriterien, nach denen Unternehmen Azubi-Bewerber mit mittlerem Schulabschluss auswählen? Das Bundesinstitut für Berufsbildung (BIBB) hat zu diesem Thema eine Befragung bei über 500 Betrieben durchgeführt und herausgefunden, dass Schulnoten, Bewertungen des Sozialverhaltens und unentschuldigte Fehltage die Bewertung der Bewerber am meisten beeinflussen – und das unabhängig von der Rekrutierungssituation.
Bei Ihnen wird die Auswahl der neuen Auszubildenden für den Ausbildungsstart im Jahr 2018 in vollem Gange sein. Die ersten Ausbildungsverträge sind bereits unterschrieben und nach und nach kommen weitere dazu. Viele Ausbilder hoffen nun, dass niemand mehr abspringt und sich für einen anderen Ausbildungsbetrieb entscheidet, denn es sind ja doch noch einige Monate bis zum Beginn der Ausbildung. Und da kann viel passieren.
Mit einigen Maßnahmen sorgen Sie frühzeitig für eine Bindung der Neuen an den Ausbildungsbetrieb und steigern so weiterlesen
Ganz gleich, ob Azubi oder ausgelernt – wir alle haben ein Recht auf Urlaub. Aber muss ein Auszubildender seinen Urlaub eigentlich nehmen und ist es die Pflicht des Ausbilders, den Azubi zum Urlaub nehmen anzuhalten?
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Beim Hermann-Schmidt-Preis 2018 werden Betriebe, berufliche Schulen und berufliche Bildungseinrichtungen gesucht, die zum Thema “Nachwuchssicherung und Karriereförderung durch berufliche Bildung” innovative Konzepte und Modelle entwickelt haben.
Es kommt schon einmal vor, dass Auszubildende die Abschlussprüfung nicht bestehen und dann einen zweiten Anlauf benötigen. Können Sie die Ausbildungszeit Ihres Auszubildenden in solch einem Fall einfach verlängern – oder müssen Sie es sogar?