Auszubildende auf dem Weg zur erfolgreichen Prüfung zu begleiten ist anspruchsvoll genug – aber nicht ausreichend! Denn schon während der Ausbildungszeit sollten Ausbilder sich überlegen, wie sie den gut qualifizierten Nachwuchs nach der Prüfung nicht an die Konkurrenz verlieren.
Zu der Arbeit als Ausbilder kommen oft noch zahlreiche weitere Aufgaben, die nur am Rande mit Ausbildung zu tun haben. Um alles möglichst effizient bewältigen zu können und nicht am Ende weniger statt mehr geschafft zu haben, ist ein gutes Zeitmanagement hilfreich. Wir stellen Ihnen acht wirksame Methoden vor, mit denen Sie Ihre Aufgaben und Zeit besser unter einen Hut bekommen.
Wie führen Sie Ihre Auszubildenden? Nach Kurt Lewin können wir drei klassische Führungsstile unterschieden. Das sind der autoritäre, partizipative und Laissez-faire Führungsstil. weiterlesen
Automatisierte Lagersysteme überwachen statt Gabelstapler fahren, 3D-Scan statt Gipsabdruck – der technologische Fortschritt und die Digitalisierung verändern die Arbeitswelt und die Ausbildungsberufe ändern sich mit. Was genau diese Veränderungen für Arbeit und Ausbildung bedeuten, will eine Online-Befragung des Bundesinstituts für Berufsbildung (BIBB) an ausgewählten Berufen ermitteln.
Wie viel wissen Sie über Ihre Auszubildenden? Wissen Sie, womit sich Ihre Auszubildenden in der Freizeit beschäftigen, was diese bewegt, was ihre Hobbies sind, was sie motiviert, wovor sie Angst haben oder womit sie ein Problem haben?
Jetzt mag vielleicht der ein oder andere Leser denken, dass die Hobbies und privaten Probleme nichts mit der Ausbildung zu tun haben. Doch ich finde: ganz viel. weiterlesen