Die Auszubildenden fragen, der Ausbilder antwortet oder zeigt – so läuft es in den meisten Unternehmen. Insgeheim denken sich Ausbilder dann manchmal: “Auf diese oder jene Idee könnte mein Azubi aber auch mal von allein kommen….!” Wenn Sie Ihre Rolle vom “Anleiter” hin zum “Begleiter” verändern möchten, hilft Ihnen das “Ziel-Lernsystem”, Ihre Auszubildenden zu mehr Selbstverantwortlichkeit zu entwickeln.
Jede Vereinbarung sollte für die betroffenen Personen eindeutig sein. Auf diese Weise können Missverständnisse ausgeschlossen werden. Dies trifft auch auf Ziele zu, die Sie mit Ihrem Auszubildenden vereinbaren. Aber was sind eindeutige Ziele überhaupt? weiterlesen
Am Anfang meiner Ausbildung ist mir meine Zeiteinteilung sehr schwer gefallen. „Ach wie war das noch schön, als ich nur zur Schule gegangen bin“, das waren oft meine Gedanken. Nicht immer, aber mindestens 2x Mal pro Woche sieht mein Tagesablauf so aus.
Als Unterstützung für die Verständigung im internationalen Bereich hat das das Bundesinstitut für Berufsbildung (BIBB) jetzt eine Sammlung mit den wichtigsten Begriffen aus der Fachterminologie für Ausbilder in Deutsch-Englisch herausgegeben. Diese sind kostenlos als PDF-Download erhältlich.
Eine Jugend- und Auszubildendenvertretung, kurz: JAV, vertritt die Interessen der jugendlichen Arbeitnehmer unter 18 und der Auszubildenden unter 25 Jahren.
Ob in Ihrem Unternehmen eine JAV eingerichtet werden kann, hängt vor allem von der Größe Ihres Unternehmens und der Anzahl der beschäftigten jugendlichen Arbeitnehmer und Auszubildenden ab.