Junge Menschen stellen sich nach ihrem Schulabschluss die Frage: Studium oder Ausbildung? Davon abgesehen, dass es gar nicht unbedingt das “entweder – oder” sein muss – Stichwort duales Studium, führt dies zur Frage für die Betriebe: Wie bekommen wir die potenziellen Azubis dazu, sich genau bei uns zu bewerben? weiterlesen
Ist der Ausbildungsvertrag unterzeichnet und die Ausbildung hat gerade begonnen, gibt es einige Rechte und Pflichten – sowohl für Auszubildende, als auch für Ausbilder und ausbildenden Betriebe! weiterlesen
Zu Beginn der Ausbildung schließen Sie mit Ihrem Auszubildenden einen Ausbildungsvertrag. Und selbst, wenn dies andere Stellen in Ihrem Betrieb übernehmen, so sollten Sie als Ausbilder doch in jedem Falle wissen, welche Bestandteile unbedingt in einem Ausbildungsvertrag enthalten sein müssen.
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Sie möchten Ausbilder werden und haben den schriftlichen Teil der Ausbildereignungsprüfung erfolgreich bestanden? Herzlichen Glückwunsch, dann dürfen Sie jetzt die praktische Ausbildereignungsprüfung absolvieren!
Doch keine Sorge, der praktische Prüfungsteil bietet Ihnen viele Möglichkeiten, praxisnah zu zeigen, dass Sie es als Ausbilder/in draufhaben! weiterlesen
Im Ausbildungscontrolling wird zwischen quantitativem und qualitativem Controlling unterschieden. Bestandteil des quantitativen Ausbildungscontrollings ist es, wichtige Zahlen rund um die betriebliche Ausbildung zu erheben. Nutzen Sie es, interessante Zahlen der Ausbildung an Ihre Geschäftsführung, weiterlesen