Methoden in der Ausbildung: Entwickelnde Ausbildungsmethoden
Entwickelnde Ausbildungsmethoden – wozu dienen sie, welche Methoden gehören dazu und was unterscheidet sie eigentlich von anderen Ausbildungsmethoden?
Anweisungen oder Zielvorgaben?
In der Ausbildung müssen Ausbilder Ihren Azubis die Ausbildungsinhalte beibringen. Sie führen Unterweisungen durch, halten Vorträge und lassen die Azubis natürlich auch selber einiges nachmachen und durchführen.
Aber immer nur nach Arbeitsanweisungen arbeiten, ist das wirklich gut? Wann und warum sich während der Ausbildungszeit auch Zielvereinbarungen eignen, erfahren Sie hier. weiterlesen
Methoden in der Ausbildung: Der Lernauftrag
Der Lernauftrag ist in der Ausbildung eine oft genutzte Ausbildungsmethode. Was sich genau hinter dem Begriff verbirgt und wann sich ein Lernauftrag für Ihre Azubis eignet, erfahren Sie hier:
Wie funktioniert der Lernauftrag?
Methoden in der Ausbildung: Die Juniorfirma
Der Begriff Juniorfirma ist manchen vielleicht bereits aus der Schule bekannt. Aber auch in der Ausbildung kann eine Juniorfirma sinnvoll sein.
Wie funktioniert eine Juniorfirma?
Methoden in der Ausbildung: Die Moderationsmethode
Die Moderationsmethode ist eine von vielen Ausbildungsmethoden. Wann Sie dieses Methode für Ihre Azubis am besten einsetzen und welche Vorteile sie hat, lesen Sie hier: