Die Industrieunternehmen Franken Guss in Kitzingen und Fritsch in Markt Einersheim (Mainfranken) gehen einen innovativen, aber bislang noch seltenen Weg – die Azubis verbringen jeweils zwei Wochen im Partnerunternehmen. Der Azubi-Tausch vermittelt den Jugendlichen Einblicke in “eine andere Welt”, die ihren Horizont erweitert und zusätzliche Orientierung im Produktionsprozess bietet.
Auszubildende stehen am Anfang ihres Berufslebens. Sie werden wie Erwachsene behandelt und dürfen bereits viele Angelegenheiten alleine regeln. Doch wann sollten Sie als Ausbilder das Gespräch zu den Eltern Ihres Schützlings suchen, wann müssen Sie es und in welcher Situation dürfen Sie es auf gar keinen Fall?
Bis zum 15. März 2018 können digital-begeisterte Azubis sich noch für die Teilnahme am “Digital Youngsters Award 2018” anmelden. Der Wettbewerb wird ausgerichtet von den WorldSkills Germany.
Während der Ausbildung lernen Ihre Auszubildenden eine Menge – sowohl bei Ihnen im Betrieb, als auch in der Berufsschule gibt es viele neue Themen und Inhalte, die von den Azubis aufgenommen und im Idealfall auch umgesetzt werden. Doch was, wenn Theorie und Praxis nicht übereinstimmen?
Auszubildende sind eine Investition – in dem Sinne kosten sie also in der Ausbildungszeit mehr, als sie dem Unternehmen nutzen. Ob das wirklich so ist, hat Prof. Dr. Holger Beiersdorf von der Hochschule Weihenstephan-Triesdorf in Form einer Kosten-Nutzenbetrachtung am Beispiel Bayern untersucht.