Das Bundesministerium für Bildung und Forschung (BMBF) fördert in mehreren Projekten seit Frühjahr 2017 die Ausbildungskapazitäten kleinerer Unternehmen. Dazu gehört auch die sogenannte modifizierte Verbundausbildung – hier wird die Ausbildung auf bis zu drei Betriebe aufgeteilt.
Den Begriff “Brainstorming” haben sicher viele schon einmal gehört. Aber was verbirgt sich dahinter und wie lässt sich ein Brainstorming in der Ausbildung nutzen? weiterlesen
Der Unternehmer Karl Breer aus Heidelberg hatte schon 2011 Schwierigkeiten, Nachwuchs für seine Reinigungsfirma zu finden. Ein Urlaub in Andalusien brachte ihn auf die Idee, es mit spanischen Azubis zu versuchen.
Die Anwendung eines Meta-Plans gehört zu den entwickelnden Unterweisungsmethoden. Hierbei werden Informationen zu einem Thema auf Karten gesammelt. Diese Karten werden anschließend geordnet und an einer Meta-Plan-Wand sortiert. weiterlesen
Wie erhält Ihr Auszubildender Feedback? Wahrscheinlich führen die ausbildenden Fachkräfte regelmäßige Gespräche dazu mit ihrem Auszubildenden. Und in einigen Firmen gibt es am Ende eines Abteilungseinsatzes noch einen Beurteilungs- oder Personalentwicklungsbogen, der ausgefüllt und mit dem Auszubildenden besprochen wird. Das ist alles gut, da der Auszubildende gestärkt wird, wenn er weiß, was er gut macht. Zudem kann er sich nur dann weiter entwickeln, wenn ihm seine Schwachstellen aufgezeigt werden.
Wäre es für den Auszubildenden nicht auch hilfreich, noch von ganz anderen Personen eine Rückmeldung zu seiner Leistung zu bekommen? weiterlesen