Junge Menschen, die bisher keinen Ausbildungsplatz erhalten haben, können Sie im Rahmen einer Einstiegsqualifizierung fördern. Dabei bieten sie ausbildungswilligen und ausbildungsfähigen jungen Menschen an, eine Einstiegsqualifizierung in Ihrem Ausbildungsbetrieb zu absolvieren.
Nicht nur in Zeiten von Corona kann es vorkommen, dass keine oder nur wenig Arbeit erledigt werden muss. Aber darf ein:e Ausbilder:in deshalb Auszubildende einfach nach Hause schicken?
Es freut mich, dass meine Azubis nicht nur von mir lernen, sondern ich auch von ihnen. – Das sagt Holger Manzke, Geschäftsführer und Ausbilder der webschmiede GmbH. Der Diplom-Ökonom betreut aktuell 2 Auszubildende in den Ausbildungsberufen Kauffrau/-mann für Büromanagement bzw. Marketingkommunikation. Im Interview verrät er, wie schon die Auszubildenden im Unternehmen für Innovationen sorgen und warum er gute Erfahrungen mit Studienabbrechern macht.
Ihren Auszubildenden im Betrieb anzuleiten, ist das eine. Während der Pandemie ist es jedoch ratsam, immer auch ein paar Aufgaben zu haben, die Sie Ihrem Auszubildenden für die Bearbeitung von zuhause aus mitgeben können.
Ausbilder:innen müssen für ihre Auszubildenden da sein, sie im praktischen Ausbildungsalltag persönlich anleiten. Aber müssen sie deswegen in Vollzeit arbeiten?