Es freut mich, dass meine Azubis nicht nur von mir lernen, sondern ich auch von ihnen. – Das sagt Holger Manzke, Geschäftsführer und Ausbilder der webschmiede GmbH. Der Diplom-Ökonom betreut aktuell 2 Auszubildende in den Ausbildungsberufen Kauffrau/-mann für Büromanagement bzw. Marketingkommunikation. Im Interview verrät er, wie schon die Auszubildenden im Unternehmen für Innovationen sorgen und warum er gute Erfahrungen mit Studienabbrechern macht.
Ihren Auszubildenden im Betrieb anzuleiten, ist das eine. Während der Pandemie ist es jedoch ratsam, immer auch ein paar Aufgaben zu haben, die Sie Ihrem Auszubildenden für die Bearbeitung von zuhause aus mitgeben können.
Ausbilder:innen müssen für ihre Auszubildenden da sein, sie im praktischen Ausbildungsalltag persönlich anleiten. Aber müssen sie deswegen in Vollzeit arbeiten?
Gibt es Ausbildungsmethoden, die für die Arbeit im Homeoffice geeignet sind? Ja – auch auf Distanz bzw. wenn Sie und Ihre Auszubildenden sich im Homeoffice befinden, können Sie mit vielen Lehrmethoden arbeiten, um weiterhin Inhalte zu vermitteln und sinnvoll auszubilden. Wenn Sie als Ausbilder:in Lehrmethoden suchen, die im Homeoffice funktionieren, sind Sie hier genau richtig. weiterlesen
„Stell dich den Herausforderungen und sei offen für Neues. Bleib authentisch, wertschätzend und wissbegierig.“ – das ist das Motto von Bianca Amstutz. Sie ist seit 2004 Ausbildungsleiterin bei der GLYN GmbH & Co. KG. Im Interview erzählt sie, wie Bewerber:innen überzeugt werden können, welche Recruiting-Maßnahmen virtuell erfolgreich sind und was sich durch die Pandemie in der Ausbildung geändert hat. weiterlesen