Blog-Serie von Stefan Kozole
Wenn wir als Ausbilder die Generation Z motivieren wollen, so müssen wir neue Unternehmenswerte schaffen. Die Generation ist impulsiv, abenteuerlustig und hat das Bedürfnis nach Entfaltung. Einige Werte der Vorgängergeneration sind jedoch auch unverändert übernommen worden.
Blog-Serie von Stefan Kozole
Nachdem uns die Potentialanalyse unserer Auszubildenden die Verhaltensschwerpunkte und die Werte- bzw. Motivstruktur geliefert hat, stellt sich nun die Frage, wie Sie dieses Wissen in die tägliche Arbeit als Ausbilder integrieren.
Blog-Serie von Stefan Kozole
Als sehr gut praktisch umsetzbar und empfehlenswert haben sich hier Motivstrukturanalysen nach Eduard Spranger erwiesen. Er hat für den beruflichen Kontext die folgenden sieben Motive unterschieden:
weiterlesen
Blog-Serie von Stefan Kozole
In den vorgehenden Artikeln dieser kleinen Serie haben wir uns mit der Analyse und Diagnostik von Verhalten beschäftigt. Das Verhalten beschreibt das „Wie“! Wie interagieren und wie kommunizieren wir mit anderen? Wie erfassen wir Probleme und finden Lösungen?
Im Bereich der Werte und Motive finden wir das „Warum“! Warum verhalten wir uns so und nicht anders? Weil wir über unsere Wertestruktur gesteuert werden.
2019 steht vor der Tür. Viele Mitarbeiter sind gerade im vorweihnachtlichen Stress – so natürlich auch einige Ausbilder. Dabei finde ich es ganz wichtig, sich im Dezember ausreichend Zeit für die Planung des Ausbildungsjahres 2019 zu nehmen.
Mein Tipp: Nehmen Sie sich ein großes Blatt Papier weiterlesen