Schülerpraktika können im Rahmen des Ausbildungsmarketings sehr erfolgreich sein und sollten auf alle Fälle angeboten werden. Diese gehören an immer mehr Schulen zum festen Programm und manche Schüler nehmen auch freiwillig an einem Praktikum im Ausbildungsbetrieb teil. weiterlesen
Manche Betriebe bilden mehr Azubis aus, als sie nach Ende der Ausbildung übernehmen können. Andere Betriebe hingegen sind darauf angewiesen, dass ausgelernte Auszubildende möglichst auch nach ihrer Ausbildung im Unternehmen bleiben. Doch was, wenn sie andere Pläne haben? Gerade, wenn Sie auf die Übernahme eines Azubis angewiesen sind, ist das eine schwierige Situation. Aber auch für Betriebe, die nicht alle Auszubildenden nach bestandener Abschlussprüfung übernehmen, lohnt es sich, nach den Gründen zu fragen.
Drei Jahre Ausbildung können für den Azubi lang sein – besonders dann, wenn er gerade in einem Motivationstief festhängt. Das kann passieren und muss nicht immer etwas mit schlechtem Betriebsklima, mangelnder Ausbildungsqualität oder Ähnlichem zu tun haben.
Kürzlich erzählte mir ein Freund von seiner Tochter. Sie hat ein zweiwöchiges Praktikum in einem Unternehmen absolviert und war schlichtweg begeistert. Ihre Arbeit wurde von sämtlichen Mitarbeitern gelobt, ebenso wie das Hintergrundwissen, über das sie bereits verfügte. Ihre hervorragende Arbeitsleistung, die weit über die einer Praktikantin hinausging, spiegelte sich auch in ihrem Praktikumszeugnis wider. Alles in allem also eigentlich gute Voraussetzungen für eine Einstellung als Auszubildende. Aber… weiterlesen
Für den Abschluss als Kaufmann/-frau für Büromanagement müssen Ihre Auszubildenden für die Abschlussprüfung zwei Reporte anfertigen. Doch das Planen und Schreiben des Reports ist nicht allein Aufgabe Ihres Azubis – als Ausbilder ist auch Ihre Unterstützung gefragt! Sogar mehr als das: Sie haben eine entscheidende Aufgabe!