Die meisten Auszubildenden treten ihre Ausbildung im Anschluss an die 10. Klasse oder das Abitur an. Doch es sprechen viele Gründe dafür, auch älteren Bewerbern auf einen Ausbildungsplatz eine Chance zu geben. Ältere Azubis haben viel zu bieten und auch Umschulungen und ähnliche Maßnahmen können nicht nur Ihren Azubi, sondern auch Sie als Ausbilder und Ihr Unternehmen weiterbringen. weiterlesen
Wissen Sie, was Ihre Auszubildenden von Ihnen erwarten? Eine Frage, mit der wir uns durchaus auseinandersetzen sollten.
Zum einen können wir ohne die Kenntnis der Erwartungen unserer Zielgruppe schon gar kein Konzept für unser Ausbildungsmarketing erstellen. weiterlesen
Sie haben es sicher schon gehört: Die Generation Z (ab etwa 1995 geboren) ist auf der Suche nach dem Sinn im Leben. Das betrifft uns natürlich auch besonders in der Ausbildung.
Vielleicht denken Sie nun, dass den Sinn doch jeder weiterlesen
Ausbildungsbetrieben stellt sich eine wichtige Aufgabe mit gesamtgesellschaftlicher Bedeutung: Jugendliche mit Migrationshintergrund sind in die deutsche Gesellschaft und in das Arbeitsleben zu integrieren. Wie kann das gelingen? weiterlesen
Haben Sie sich die Frage, ob bzw. was Ausbilder von Ihrem Auszubildenden lernen können schon einmal gestellt? Ich finde das ist eine spannende Frage, über die wir ruhig öfter nachdenken sollten.
Denn natürlich können wir von unserem Auszubildenden lernen, wie auch unsere Auszubildenden von uns lernen. Manchmal ist uns das gar nicht bewusst. Sehr gerne stelle ich weiterlesen