Ausbilder machen sich immer wieder Gedanken über die Gestaltung der betrieblichen Ausbildung. Was läuft gut, was nicht so gut? Was sollten wir verändern, was optimieren und was wird beibehalten? Und so soll es auch sein. Das ist wichtig und gehört auf alle Fälle zu unseren Aufgaben.
Aber es muss nicht Aufgabe der Ausbilder und ausbildenden Fachkräfte allein sein. Lassen wir doch unsere Auszubildenden die eigene Ausbildung weiterlesen
Sind die jungen Menschen für eine Ausbildung nicht mehr reif genug oder sind die Ausbildungsberufe zu anspruchsvoll geworden? Schulleiter Hartwig Hils von der Ferdinand-von-Steinbeis-Schule in Tuttlingen wurde hierzu von der Schwäbischen Zeitung befragt.
Die Methode des Rollenspiels fällt ebenfalls in den Bereich der entwickelnden Unterweisungsmethoden. Entwickelnde Unterweisungsmethoden geben dem Azubi die Gelegenheit, sich Inhalt und Ideen selbstständig zu erarbeiten.
Regelmäßig passiert es: Schüler werden zu Vorstellungsgesprächen oder Auswahltagen eingeladen. Und zum vereinbarten Termin warten die Personaler auf die Bewerber, die nicht bzw. nicht vollzählig erscheinen. Auf Absagen der Bewerber warten die Ausbilder manchmal vergeblich. Doch was können Sie tun, um diese No-Show-Rate zu verringern? weiterlesen
Das sogenannte Lehrgespräch gehört zu den entwickelnden Unterweisungsmethoden. Diese geben den Azubis die Möglichkeit, sich Inhalte oder Ideen selbstständig zu erarbeiten.