Mittlerweile fast normal – täglich wird die Arbeit bis zu 53-mal unterbrochen, um einen Blick auf das Smartphone zu werfen. Genau gesagt: Alle 18 Minuten nehmen wir das Gerät in die Hand, um Nachrichten zu lesen, zu schreiben oder im Internet zu surfen.
Eine Diskussion kennt jeder von uns. Man unterhält sich, tauscht sich über verschiedene Themen, Standpunkte, Herangehensweisen oder Ähnliches aus. Auch als Ausbildungsmethode kann eine Diskussion angewandt werden.
Ausbilder machen sich immer wieder Gedanken über die Gestaltung der betrieblichen Ausbildung. Was läuft gut, was nicht so gut? Was sollten wir verändern, was optimieren und was wird beibehalten? Und so soll es auch sein. Das ist wichtig und gehört auf alle Fälle zu unseren Aufgaben.
Aber es muss nicht Aufgabe der Ausbilder und ausbildenden Fachkräfte allein sein. Lassen wir doch unsere Auszubildenden die eigene Ausbildung weiterlesen
Sind die jungen Menschen für eine Ausbildung nicht mehr reif genug oder sind die Ausbildungsberufe zu anspruchsvoll geworden? Schulleiter Hartwig Hils von der Ferdinand-von-Steinbeis-Schule in Tuttlingen wurde hierzu von der Schwäbischen Zeitung befragt.
Die Methode des Rollenspiels fällt ebenfalls in den Bereich der entwickelnden Unterweisungsmethoden. Entwickelnde Unterweisungsmethoden geben dem Azubi die Gelegenheit, sich Inhalt und Ideen selbstständig zu erarbeiten.