Methoden in der Ausbildung: Die Vier-Stufen-Methode
Eine der bekanntesten Ausbildungs- bzw. Unterweisungsmethoden ist die Vier-Stufen-Methode.
Eine der bekanntesten Ausbildungs- bzw. Unterweisungsmethoden ist die Vier-Stufen-Methode.
Sie haben die für Ihr Unternehmen in Frage kommende Schule bzw. Schulform ausgewählt und möchten nun Kontakt aufnehmen. Darauf sollten Sie sich gut vorbereiten, um eine für beide Seiten möglichst reibungslose Partnerschaft aufzubauen und Ihre Ziele zu erreichen.
Die ausbildenden Fachkräfte in den Betrieben sind von enormer Bedeutung für die Ausbildungsqualität. Denn sie betreuen die Auszubildenden tagtäglich in den Fachbereichen – eine sehr verantwortungsvolle Aufgabe.
Mit diesen Ausbildungsbeauftragten meine ich nun nicht weiterlesen
Eine Kooperation mit Schulen vor Ort bietet Ihnen die Chance, früh in Kontakt mit Schülern zu kommen und diese möglichst für eine Ausbildung in Ihrem Unternehmen zu gewinnen. Dabei gibt es allerdings einige Punkte zu beachten, was die Schulform angeht.
Was Sie wissen müssen und worauf Sie achten sollten
Jeder Auszubildende hat das Recht auf ein Ausbildungszeugnis – zu ganz unterschiedlichen Anlässen. Ihre Pflicht als Ausbilder ist es, Ihrem Auszubildenden ein ehrliches, wohlwollend formuliertes Zeugnis auszustellen. Aber was bedeutet das konkret – und was muss in einem solchen Zeugnis stehen?