Es ist geschafft – Sie haben die Ausbildereignungsprüfung bestanden und haben nun die Befähigung, auszubilden. Aber was sind eigentlich die nächsten Schritte und wie kommt man an Auszubildende? weiterlesen
Der Einsatz von Online-Bewerbungsverfahren soll das Recruiting ökonomisch und objektiv machen. In vielen Unternehmen werden deshalb digitale Formulare eingesetzt, aber eine Untersuchung hat gezeigt: die eigentlichen Chancen und Potenziale dieser Methode werden kaum genutzt.
Eins vorneweg: Niemand von uns fehlerfrei. Und Azubis, die ihre Ausbildung gerade in Ihrem Betrieb begonnen haben, sind oft gerade erst auf dem Weg, “erwachsen” zu werden.
Mit der Ausbildung ebnet sich eine entscheidende Veränderung im Leben. Die Azubis sind nun keine Schüler mehr, doch voll ausgelernt sind sie auch wieder nicht. Sie stehen irgendwo dazwischen.
Und genau hier müssen wir als Ausbilder unsere Azubis abholen. weiterlesen
Mit der Neuordnung der Büroberufe 2014 gab es einige Veränderungen. Der neue Beruf “Kaufmann / Kauffrau für Büromanagement” ersetzt bzw. vereint die bisherigen Berufe:
Sind Ihre Übernahmeabteilungen mit der betrieblichen Ausbildung zufrieden?
Wissen Sie eigentlich, ob die Übernahmeabteilungen mit der Ausbildung in Ihrem Unternehmen zufrieden sind? Denn eines der Ziele einer erfolgreichen Berufsausbildung ist es ja, die Auszubildenden so gut auszubilden, Ihnen die berufliche Handlungsfähigkeit zu vermitteln, dass diese nach der Ausbildung eine Stelle im Unternehmen übernehmen können. Eine gewisse Einarbeitung wird dabei immer notwendig sein, aber die Kollegen sollten nicht von vorne anfangen müssen. weiterlesen