Ausbildungsabbruch – muss das sein?
In jeder Ausbildung kann es auch mal zu Problemen kommen – was aber, wenn die Probleme so schwer sind, dass ein Ausbildungsabbruch droht? weiterlesen
Azubi ans Unternehmen binden
Nicht nur die Ausbildungszeit ist wichtig – Azubibindung wird in Zeiten des Fachkräftemangels immer wichtiger.
Eine hohe Bindung führt dazu, dass Ihr Auszubildender während der Ausbildungszeit motiviert arbeitet und großes Engagement zeigt. Außerdem wird dadurch das Risiko eines Ausbildungsabbruchs verringert. weiterlesen
Feedbackmethode: WWW
Es gibt verschiedene Methoden anderen Personen – und damit natürlich auch unseren Auszubildenden – Feedback zu geben. Heute möchte ich Ihnen die WWW-Formel vorstellen.
Die WWW-Formel
Die drei Ws weiterlesen
Bewerbungsunterlagen – Top oder Flop?
Die Bewerbungen kommen
Aktuell ist es wieder soweit: Die Sommerferien stehen je nach Bundesland fast vor der Tür oder haben just begonnen. Die diesjährigen Schulabgänger treffen nun eine Entscheidung für ihren weiteren Lebensweg: Bei welchem Unternehmen bewerbe ich mich? weiterlesen
Azubi-Recruiting mit Instagram
Viele Unternehmen und Ausbildungsverantwortliche haben gerade erst angefangen, sich mit Facebook zu beschäftigen, da “geistern” schon die nächsten Plattformen wie Instagram oder Snapchat durch die Medien. Natürlich ist es nicht sinnvoll, auf jeden Zug sofort aufzuspringen. Manchmal lohnt sich aber doch ein zweiter oder dritter Blick auf die Möglichkeiten und wie sie für das eigene Azubi-Recruiting am besten genutzt werden können. Wie Instagram funktioniert und welche Optionen für Sie als Ausbildungsbetrieb interessant sein könnten, verrät Ihnen unser Beitrag als PDF-Download.
Alle die schönen Bilder – Tipps für den Einsatz von Instagram für Ihr Azubi-Recruiting