Feedbackmethode: WWW
Es gibt verschiedene Methoden anderen Personen – und damit natürlich auch unseren Auszubildenden – Feedback zu geben. Heute möchte ich Ihnen die WWW-Formel vorstellen.
Die WWW-Formel
Die drei Ws weiterlesen
Bewerbungsunterlagen – Top oder Flop?
Die Bewerbungen kommen
Aktuell ist es wieder soweit: Die Sommerferien stehen je nach Bundesland fast vor der Tür oder haben just begonnen. Die diesjährigen Schulabgänger treffen nun eine Entscheidung für ihren weiteren Lebensweg: Bei welchem Unternehmen bewerbe ich mich? weiterlesen
Azubi-Recruiting mit Instagram
Viele Unternehmen und Ausbildungsverantwortliche haben gerade erst angefangen, sich mit Facebook zu beschäftigen, da “geistern” schon die nächsten Plattformen wie Instagram oder Snapchat durch die Medien. Natürlich ist es nicht sinnvoll, auf jeden Zug sofort aufzuspringen. Manchmal lohnt sich aber doch ein zweiter oder dritter Blick auf die Möglichkeiten und wie sie für das eigene Azubi-Recruiting am besten genutzt werden können. Wie Instagram funktioniert und welche Optionen für Sie als Ausbildungsbetrieb interessant sein könnten, verrät Ihnen unser Beitrag als PDF-Download.
Alle die schönen Bilder – Tipps für den Einsatz von Instagram für Ihr Azubi-Recruiting
Vorstellungsgespräche mit potenziellen Azubis
Hat die Azubi-Suche geklappt und einige Bewerbungen sind eingetroffen, geht es weiter: Der richtige Azubi für die nächste Ausbildungsperiode ist noch nicht gefunden. Jetzt kommt das Vorstellungsgespräch. weiterlesen
Streit in der Ausbildung – und jetzt?
Jeder möchte, dass die Ausbildung funktioniert
Wir alle wollen, dass unser Azubi sich im Betrieb wohlfühlt oder andersherum, dass man mit den Vorgesetzten gut zurecht kommt. Kleine Differenzen sind da innerhalb von zwei bis drei Jahren Ausbildungszeit möglich und völlig normal.
Was aber, wenn der Streit bereits in vollem Gange ist, Abmahnungen nicht geholfen haben und sich z.B. Ausbilder und Azubi überhaupt nicht mehr sachlich auseinandersetzen können?
Sofort auf zum Arbeitsgericht? weiterlesen