Es tut sich was in Sachen der dualen Ausbildung. Die Akteure aus Wirtschaft und Politik erkennen, dass es ohne Ausbildung nicht geht versuchen nun dem Akademisierungswahn entgegen zu steuern. Eine ganz aktuelle Aktion nennt sich “Praktisch unschlagbar”.
…wenn die Auszubildenden doch alles wirklich Wichtige im Betrieb lernen? Müssen Sie als Ausbilder da noch eine Ausbildungssituation erstellen und “künstlich” durchführen? weiterlesen
Wer kennt sie nicht, die innere Unruhe kurz vor einer Prüfung, die Aufregung, kurz bevor der Test ausgehändigt wird, die feuchten Hände, wenn das Prüfungsgespräch in wenigen Minuten beginnt.
Doch bis wohin ist es normale Aufregung und ab wann beginnt die tatsächliche Prüfungsangst? weiterlesen
Ob Auszubildende oder ausgelernte Kollegen, ob kleiner oder großer Betrieb: Bei den einen gilt ein “Sie” als höflich und vorgeschrieben, bei den anderen ist ein “Arbeits-Du” selbstverständlich. Manchmal gibt es sogar die internationale Variante: “Oliver, können Sie bitte…”. Aber was ist eigentlich richtig? Darf ich als Ausbilder meine Azubis einfach duzen? Oder muss ich andersherum meinen noch minderjährigen Auszubildenden wirklich mit “Sie” ansprechen? weiterlesen
Es gibt vielfältige Möglichkeiten, um die Ausbildung für junge Menschen attraktiver zu machen und dem Wunsch nach einem interessanten „Rahmenprogramm“ nachzukommen. Wir nennen Ihnen sieben Tipps für Mehrwert in Ihrem Ausbildungsangebot: