Um in Deutschland zurechtzukommen, müssen Flüchtlinge mehr als nur die deutsche Sprache lernen. Vor allem, wenn sie eine Ausbildung beginnen, werden sie mit unterschiedlichen Besonderheiten der deutschen (Unternehmens-)Kultur konfrontiert. Nicht selten kommt es dann zwischen Ausbilder und Azubi zu Missverständnissen.
In den Unterkünften für Flüchtlinge gibt es oftmals Lärm, Stress und Konflikte – kein optimales Umfeld, um für eine Ausbildung zu lernen. In Hamburg wurden deshalb Azubi-Wohngemeinschaften eingerichtet, in denen junge Geflüchtete Ruhe zum Lernen finden.
In Deutschland beschäftigen etwa 737.000 Selbstständige mit Migrationshintergrund mehr als zwei Millionen Menschen. Eine duale Ausbildung wäre in diesen Betrieben oft möglich, das scheitert aber an verschiedenen Gründen.
In Baden-Württemberg gibt es künftig mehr Schutz vor Abschiebung für junge Flüchtlinge, die sich in einer Ausbildung befinden.
Für junge Migranten auf Ausbildungsplatzsuche in Deutschland ist es nicht einfacher geworden: Deutlich weniger Jugendliche mit Migrationshintergrund (29 %) haben in 2016 eine Ausbildungstelle gefunden als Bewerber ohne Migrationshintergrund (47 %).