“Es ist uns sehr wichtig, unseren Nachwuchs selbst auszubilden und wir tun viel dafür, dass daraus langjährige Mitarbeiter werden.”, sagt Ausbildungsleiter Carsten Waldmann. Was das genau ist, verrät er im Interview. weiterlesen
„Die Berufsausbildung gewinnt immer weiter an Bedeutung für die Personalausstattung in der Zukunft. Freuen wir uns über jeden jungen Menschen, den wir für unsere Unternehmen gewinnen können.“ – sagt Brigitte Teschner, Business Development & Sales Managerin bei der Ausbildungsakademie der Frankfurt School of Finance & Management. Im Interview verrät sie Tipps für erfolgreiches Azubi-Marketing.
„Das Gesamtpaket muss stimmen“, sagt Klaus Trayer, Ausbildungsleiter und Ausbildungsbeauftragter bei der DOLL Fahrzeugbau GmbH.
Wie Auszubildende dauerhaft motiviert werden können und was er über die Zukunft der Ausbildung denkt, verrät er im Interview.
“Eine gute Ausbildung wird nur erreicht, wenn wir unsere Ausbilder und Ausbildungsbeauftragten mitziehen und motivieren.” – Das sagt Ausbildungsleiterin Dagmar Differenz. Worauf sie stolz ist und welche Herausforderungen bei Murrelektronik ihr bevorstehen, verrät sie im Interview. weiterlesen
Ohne Ausbildungsmessen und Praktika ist es für viele Unternehmen nach wie vor schwierig, Schüler:innen auf sich aufmerksam zu machen und Azubis zu finden. Doch bei der Witt-Gruppe können Schüler:innen ein virtuelles Praktikum machen, um einen Eindruck vom Unternehmen zu bekommen. Tobias Nerl, Personalreferent für Ausbildungsmarketing und -recruiting, berichtet.
