Ganz gleich, ob Azubi oder ausgelernt – wir alle haben ein Recht auf Urlaub. Aber muss ein Auszubildender seinen Urlaub eigentlich nehmen und ist es die Pflicht des Ausbilders, den Azubi zum Urlaub nehmen anzuhalten?
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Immer wieder gibt es offene Fragen, wie die Zeit, die Azubis in der Berufsschule verbringen, mit der betrieblichen Arbeitszeit verrechnet werden soll. Was ist mit Pausen oder den Wegen zwischen Schule und Betriebsstätte?
Berufsschulbesuch ist Pflicht
In Deutschland haben wir das duale Ausbildungssystem. Dies bedeutet, die Azubis absolvieren ihre Ausbildung zum einen Teil im Betrieb, zum anderen Teil in der Berufsschule. Aber müssen die Azubis wirklich immer zur Berufsschule? Oder können Sie als Ausbilder den Berufsschulunterricht auch untersagen? weiterlesen
Silvester steht vor der Tür
Das alte Jahr verabschiedet sich langsam aber sicher, das neue Jahr steht kurz bevor.
Und, auch wenn viele Betriebe zwischen Weihnachten und Neujahr Betriebsferien machen, so bleibt die Arbeit doch nicht aus. Eine gute Auftragslage ist sicher ein wünschenswerter Zustand für jeden Betrieb, aber: Dürfen Sie als Ausbilder Ihren Azubi eigentlich an Silvester zum Arbeiten einsetzen? weiterlesen
Ihr Azubi erledigt seine Arbeit prima. Nun kommt er zu Ihnen und fragt, ob Sie etwas dagegen hätten, wenn er sich einen Nebenjob sucht –
denn er kommt mit der monatlichen Ausbildungsvergütung nicht hin und möchte sich etwas dazuverdienen.
Aber Ihr Azubi ist doch bereits in Ihrem Unternehmen angestellt – geht so etwas da überhaupt?