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Berufsbildungsbericht 2026: Was sich für Ausbildende jetzt ändert

Zwischen Fachkräftemangel, steigenden Passungsproblemen und neuen Erwartungen an Ausbildungsbetriebe

Wie hat sich der Ausbildungsmarkt gegenüber 2025 verändert, vor welchen konkreten Herausforderungen stehen Ausbildende heute und an welchen Stellschrauben sollten Betriebe jetzt drehen, um Ausbildung erfolgreich zu gestalten?
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Dieser Beitrag fasst die zentralen Aussagen des Berufsbildungsberichts 2026 (Ergebnissen der BIBB-Erhebung zum 30. September 2025) und der aktuellen BIBB‑Stellungnahme zusammen. Ergänzend zeigen wir, warum eine Checkliste für Ausbildende sinnvoll ist und wie sie im Alltag unterstützt. Den Link zur PDF-Datei findest Du im folgenden Beitrag.

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Rangliste der Ausbildungsberufe 2025: Was Ausbilder:innen jetzt wissen müssen

Neue BIBB-Zahlen zeigen stabile Spitzenreiter, aber deutliche Bewegungen im Mittelfeld

Die aktuelle BIBB-Erhebung zu neu abgeschlossenen Ausbildungsverträgen offenbart spannende Trends: stabile Top‑Berufe, starke Aufsteiger und neue Chancen zur Ansprache junger Talente.

©Adobe Stock I nmann77

In diesem Beitrag erfährst Du, was das konkret für Dich als Ausbilder:in bedeutet.

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Warum wir Dich ab jetzt duzen

Liebe Ausbilderin, lieber Ausbilder,

in den vergangenen Monaten haben wir beobachtet, wie sich der Umgang miteinander in vielen Ausbildungsbetrieben verändert. Eine offene, nahbare Duz-Kultur wird dort immer häufiger gelebt – oft von der Geschäftsführung über die gesamte Belegschaft hinweg, so auch zwischen Ausbilder:innen und ihren Auszubildenden.

Diese Entwicklung zeigt uns vor allem eines: Wertschätzung hat viele Formen, und eine davon ist eine Sprache, die Nähe, Vertrauen und ein Miteinander auf Augenhöhe ausdrückt. Gleichzeitig wissen wir, dass das Duzen nicht überall selbstverständlich ist. Manche Teams pflegen es seit Jahren, andere stehen noch mitten im Wandel – oder entscheiden sich bewusst dagegen.

Auf unserer Seite haben wir bislang gesiezt, weil wir niemanden vor den Kopf stoßen wollten. Doch immer wieder haben wir Rückmeldungen bekommen, dass auch in der Ausbildungswelt zunehmend der Wunsch nach einem persönlicheren Ton entsteht. Und genau deshalb möchten wir diesen Schritt nun gehen:

Ab sofort sprechen wir Dich mit „Du” an.

Wir hoffen sehr, dass wir damit dem Zeitgeist gerecht werden und uns gleichzeitig ein Stück näherkommen. Unser Austausch bleibt weiterhin respektvoll, professionell und wertschätzend – nur eben ein bisschen persönlicher.

Herzliche Grüße
Euer wirAUSBILDER-Team

wirAUSBILDER-Team
©NWB Verlag

PS. Die Umstellung aufs „Du“ gilt ab sofort; bereits veröffentlichte Beiträge lassen wir bewusst so, wie sie erschienen sind.

Tarifplus 2025: So stark sind die Azubi-Vergütungen gestiegen

Neue BIBB-Zahlen zeigen deutliche Anstiege – wichtig für Betriebe und Ausbilder:innen

Wie stark stiegen die tariflichen Ausbildungsvergütungen 2025? Die aktuellen BIBB-Daten zeigen ein deutliches Plus von 6,7 %. Viele Betriebe und Ausbildende fragen sich nun: Was bedeuten steigende Azubi-Vergütungen für uns ganz konkret?
©Ruzlan Fazlulov – iStock.com

Wir fassen die wichtigsten Ergebnisse der aktuellen BIBB-Pressemitteilung für Sie zusammen und zeigen, was diese aktuelle Entwicklung konkret für Ihre Ausbildungsarbeit bedeutet.

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AusbildungWeltweit – Förderprogramm für internationale Ausbildung

Warum profitieren Ausbilder:innen und Auszubildende von AusbildungWeltweit?

Internationale Erfahrungen sind längst nicht mehr nur „nice to have“, sondern ein echter Qualitätsfaktor in der beruflichen Bildung. Hier setzt das Förderprogramm AusbildungWeltweit an – und bietet Ausbilder:innen und Auszubildenden zahlreiche Chancen zur Weiterentwicklung.

Termin für erste Antragsrunde für AusbildungWeltweit
©AusbildungWeltweit

Dieser Beitrag vermittelt einen Einblick in das Förderprogramm und zeigt Mehrwerte für Ausbilder:innen und Auszubildende auf.

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