Die Ausbildung in einem Gesundheitsberuf wie z. B. für Ergo- und Physiotherapeuten oder Logopäden musste bislang von den Schülern selbst getragen werden. In NRW steuert das Land nun einen Teil der Kosten bei, um die Azubis zu entlasten. Dabei wird das Geld bei einem entsprechenden Antrag auch rückwirkend erstattet.
Um für die digitale Transformation gerüstet zu sein, nimmt Volkswagen die Ausbildung von Software-Experten jetzt selbst in die Hand. Der erste Jahrgang soll schon im kommenden Frühjahr 2019 mit ca. 100 Teilnehmern starten.
Für eine gelungene Integration auf dem Arbeitsmarkt ist es wichtig, bei Flüchtlingen das berufliche Wissen und die Erfahrungen zu kennen. Beratungs- und Vermittlungsinstitutionen, aber auch Unternehmen können mithilfe des Online-Tools “check.work” die Kompetenzen richtig einordnen und passgenaue Qualifizierungsmaßnahmen auswählen.
Marco Nussbaum ist CEO der Hotelkette Prizeotel – und verdoppelt zum 1. September dieses Jahres freiwillig die Gehälter für seine Azubis. Aus seiner Sicht ist das keine “Wohltätigkeit”, sondern hat einfache wirtschaftliche Gründe.
In der OECD-Studie “Bildung auf einen Blick” liegt der Fokus in diesem Jahr auf Chancengerechtigkeit. Da hat Deutschland noch Nachholbedarf, denn rund 13 Prozent der 25- bis 34-Jährigen haben weder Abitur noch einen berufsbildenden Abschluss (Sekundar-II-Abschluss).