Das Unternehmen Procter und Gamble verlässt sich bei der Nachwuchs-Suche nicht auf seinen “Namen”, vielmehr setzt es auf den persönlichen Kontakt zu den möglichen Bewerbern: Am Standort Marktheidenfeld in Unterfranken beginnt man schon im sechsten Schuljahr bei den Real- und Mittelschulen mit dem Azubi-Recruiting.
Die Ausbildung ist identisch, aber das Gehalt variiert bis zu 300 Euro – die Branche und der Wohnort entscheiden, wie viel Geld ein Azubi pro Monat bekommt. So erhält ein Azubi im dritten Lehrjahr in einer Ausbildung im KFZ-Gewerbe in Baden-Württemberg 956 Euro, in Brandenburg wären es nur 660 Euro.
Der von der Bundesregierung geplante Mindestlohn für Azubis ist aus Sicht der Gewerkschaften dringend notwendig. In einigen Ausbildungsberufen liegt die Vergütung in Ost wie West unter 500 Euro. Für viele Kleinbetriebe könnte das jedoch bedeuten, dass sie sich aus der Ausbildung zurückziehen müssten.
In Düsseldorf gibt es viele offene Ausbildungsplätze, aber nur wenig günstigen Wohnraum für Azubis. Das wird sich jetzt ändern, denn im Stadtteil Flingern hat das erste Azubi-Wohnheim der Stadt eröffnet.
Der Bildungsbericht von 2017 vermerkt ca. 515.000 Studienanfänger und 490.000 Starter in eine berufliche Ausbildung. Im letzten Jahrzehnt hat das Interesse an Ausbildungsplätzen um 20 Prozent abgenommen. Während die Kritiker diese Entwicklung als Untergang der dualen Ausbildung, verbunden mit einem eklatanten Mangel an Fachkräften deuten, sehen andere eher einen, aufgrund der höheren Anforderungen in Wirtschaft und Gesellschaft begründeten Strukturwandel. Beide Seiten haben gute Gründe für ihre Annahmen.