Weg vom “Lernen auf Vorrat” und hin zum lernen “just in time” – dieser Trend ist auch am schon am Arbeitsplatz angekommen. Mit “eduBeacons” kann man sich jetzt auch frei im Unternehmen z. B. zu einzelnen Produktionsorten bewegen, um Wissen aufzunehmen oder Aufgaben zu lösen. Dieser Lerntrend kann vor allem in der Ausbildung für zusätzliche Impulse sorgen.
Der Automobilzulieferer Continental wünscht sich Mitarbeiter, die selbstständig denken und somit flexibel auf den technischen Wandel reagieren können. Aus diesem Grund werden für die Ausbildung des Nachwuchses Elemente aus der Reformpädagogik Maria Montessoris angewendet.
Die sogenannte Modul-Ausbildung, in der Teile einer Berufsausbildung zeitlich voneinander getrennt absolviert werden, sieht die Handwerkskammer Chemnitz sehr kritisch. Präsident Frank Wagner fürchtet, dass damit der Qualifizierungsanspruch in den Handwerksberufen auf´s Spiel gesetzt wird.
Neues Jahr, neue Studie: Die Befragung für die Azubi-Recruiting Trends 2018, durchgeführt von u-form Testsysteme, ist am 1. Januar gestartet und läuft bis zum 20. April 2018. An der Befragung teilnehmen können Ausbildungsverantwortliche, Azubis und solche, die es werden wollen.
In 2017 sind die Azubi-Vergütungen für Deutschland nur schwach gestiegen, trotz guter Konjunktur und großem Bedarf an Nachwuchskräften. Das ist das Ergebnis einer Studie des Bundesinstituts für Berufsbildung (BiBB).