Individuelle Führung statt Generationendenke

In Führungs- und Ausbildungsebenen werden immer wieder die Eigenheiten der jeweiligen Generation X, Y und Z thematisiert. Insbesondere die Debatten über die Führungsstile, mit denen die Vorgesetzten diesen Generationentypen begegnen sollen, wird immer wieder auf ein Neues angefacht. Eine Studie hat jetzt herausgefunden: eine generationenabhängige Führung ist sinnlos. Gefragt ist stattdessen ein individueller Führungsstil, angepasst an die “Sieben Wertewelten”.

Daimler als “Brücke” für die Ausbildung von Flüchtlingen

Der Automobil-Konzern bietet aktuell bis zu 300 Praktikumsplätze für geflüchtete Menschen an. Dabei macht er deutlich, dass diese Beschäftigungsart keine Garantie für eine Übernahme in eine festes Angestelltenverhältnis sei. Die Anschlussbeschäftigung der Azubis habe hier Vorrang.

Wo sich Schüler am liebsten bewerben

Wie stellen sie sich ihre berufliche Zukunft vor und welche Arbeitgeber sind besonders begehrt? Auskunft zu diesen Fragen gibt alljährlich das Trendence Schülerbarometer, mit dem im Zeitraum Februar bis Juli 2016 ca. 17.000 Schüler der Klassen 8 bis 13 an allgemeinbildenden Schulen befragt werden.

Digitale Medien in Betrieben – Bedeutung für die betriebliche Aus- und Weiterbildung

Die Digitalisierung hat in vielen Klein- bis Großunternehmen bereits Fuß gefasst. Im Vergleich dazu sieht es in der betrieblichen Aus- und Weiterbildung eher mau aus. Eine Studie des Bundesinstituts für Berufsbildung in Bonn (BIBB) und TNS Infratest hat bei rund 3.000 Unternehmen nachgefragt, wie bei ihnen die Nutzung von digitalen Medien gehandhabt wird.

Von der Realität eingeholt: Flüchtlinge auf dem deutschen Arbeitsmarkt

Schnell die deutsche Sprache lernen und dann einen Job finden – das waren die Erwartungen vieler Geflüchteter, die im Laufe des letzten Jahres in Deutschland ankamen. Auch der Arbeitsmarkt setzte Hoffnungen in den Zustrom: viele gut ausgebildete junge Menschen, die den Mangel an Fachkräften, insbesondere im Handwerk, ausgleichen. In der Region Tübingen hat die Agentur für Arbeit jetzt Bilanz gezogen.