Neben der Frage, ob ein Ausbildungsberuf zu den eigenen Interessen und Fähigkeiten passt, spielt das Gehalt während der Ausbildungszeit eine ähnlich wichtige Rolle. Die gravierendsten Unterschiede bei den Azubigehältern ergeben sich durch Branchenzugehörigkeit und regionale Lage des des Unternehmens.
In der aktuellen Studie azubi.report 2016 des Portals Ausbildung.de wurden 2.180 Azubis zu ihrer Ausbildungssituation befragt. Die Mehrheit, 91,1 % äußerten sich zufrieden mit der von ihnen gewählten Berufsrichtung. Defizite gab es aber dennoch, z. B. bemängelten 80,2 % die fehlende klare Struktur im Arbeitsalltag und 43,5 % klagten über steigenden Druck in der Ausbildung.
Fachkräfte, insbesondere in den MINT-Berufen (Mathematik, Informatik, Naturwissenschaften, Technik), sind Mangelware. Die Initiative “Joblinge AG Frankfurt” will das ändern und vermittelt im Rahmen eines anderthalbjährigen Projekts Jugendliche mit wenig Perspektive in MINT-Ausbildungsberufe.
Die Gastronomiebranche hat es nicht leicht, gute Mitarbeiter (und Azubis) zu finden. Die Lindner Hotels AG hat deshalb die Pfade der klassischen Rekrutierung verlassen und setzt stattdessen auf ein “Casting”.
Es tut sich was in Sachen der dualen Ausbildung. Die Akteure aus Wirtschaft und Politik erkennen, dass es ohne Ausbildung nicht geht versuchen nun dem Akademisierungswahn entgegen zu steuern. Eine ganz aktuelle Aktion nennt sich “Praktisch unschlagbar”.