Schülerpraktika sind eine Maßnahme im Ausbildungsmarketing, die so mancher Ausbildungsbetrieb schon sehr erfolgreich durchführt. Andere Unternehmen haben damit nicht so großen Erfolg. Und wenn ich in den Betrieben oder bei Auszubildenden nachfrage, wie das Schülerpraktikum abläuft, kann ich das manchmal sogar nachvollziehen.

Vor einiger Zeit bin ich hier schon auf die Ziele eines Schülerpraktikums eingegangen. Diese müssen zuerst festgelegt werden. Heute soll es weiter um Tipps zur Gestaltung von einem Schülerpraktikum gehen.

Wie Ausbilder Schülerpraktika gestalten können

• Wenn wir davon ausgehen, dass es Ziel des Schülerpraktikums ist, dass die Schüler einen Einblick in den von Ihnen angebotenen Ausbildungsberuf erhalten, dann müssen Sie die Schüler natürlich in den Praxisabteilungen von Auszubildenden einsetzen.
• Dabei ist es wichtig, dass diese praktisch mitarbeiten können (und wenn es nur Kleinigkeiten sind) und nicht nur 8 Stunden zusehen dürfen. Sonst können diese nur schwer feststellen, ob ihnen der Beruf gefällt.
• Den Kontakt zu Ihren Auszubildenden sollten Sie auf alle Fälle noch während des Praktikums herstellen. Vielleicht können einige Auszubildenden sogar die Betreuung der Schnupperschüler übernehmen.
• Für die Entscheidung für oder gegen einen Ausbildungsbetrieb spielen auch Sie als Ausbilder und/oder Ausbildungsverantwortliche eine Rolle. Stellen Sie sich daher den Schülern vor, begrüßen Sie diese, beantworten Fragen zur Ausbildung und Auswahl und übergeben Infomaterialien zur Berufsausbildung in Ihrem Betrieb.
• Vielleicht nimmt sich zudem Ihr Geschäftsführer Zeit für die Begrüßung der Schnupperschüler?
• Für Ausbildungsbetriebe, die nicht so gut mit den öffentlichen Verkehrsmitteln erreichbar sind: Klären Sie, ob Sie einen Transfer für die Schüler organisieren können.
• Manche Schüler haben nicht das Geld, um eine Woche lang (oder länger) jeden Tag in der Kantine zum Essen zu gehen. Laden Sie die Praktikanten zum Mittagessen ein und übernehmen die Kosten.
• Denken Sie auch an eine Bestätigung des Praktikums und stellen diese den Schnupperschülern aus. Diese können die Bestätigung dann ihren Bewerbungen beilegen.
• Und wenn Sie ein Schnupperschüler überzeugt hat und Sie sich über die Bewerbung von ihm für eine Ausbildung in Ihrem Betrieb freuen würden: Sagen Sie ihm das und bieten ihm nach einem erfolgreichen Praktikum direkt einen Ausbildungsplatz an.

Und wie begeistern Sie Schüler während des Schülerpraktikums?

Die Autorin ist selbständige Trainerin, Rednerin und Beraterin. Sie führt Seminare für Ausbilder, Azubibetreuer und Auszubildende durch. Mehr über Sabine Bleumortier erfahren Sie unter www.bleumortier.de.

(Bild: Pixabay)