Wie sehen Sie sich als Ausbilder?
Als Ausbilder ist es Ihre Aufgabe, Ihren Auszubildenden die betrieblichen Inhalte des Ausbildungsberufs beizubringen. Sie treten als Lehrer auf, führen Unterweisungen durch, korrigieren Fehler und wiederholen, wenn nötig, einen Vorgang gemeinsam mit den Auszubildenden.
In der heutigen Zeit ist jeder Ausbilder aber viel mehr als nur ein Lehrer. Als Ausbilder sind Sie die Bezugsperson Ihrer Auszubildenden und Ansprechpartner für
- betriebliche Ausbildungsinhalte
- Probleme mit Ausbildungsinhalten
- Probleme mit Kollegen im Betrieb
- private Probleme
- betriebliche Belange
- Fragen zum Ausbildungsvertrag
- Probleme in der Berufsschule
- Vermittler
- Vorbild
- Lehrer
Als Ausbilder sind Sie der Coach
Kurzum: Als Ausbilder sind Sie der Coach Ihrer Auszubildenden. Sie unterstützen Ihre Auszubildenden in ihrer sozialen und fachlichen Entwicklung, indem Sie Lern- und Lehrmethoden individuell auf Ihre Auszubildenden abstimmen. Sie gestalten die betrieblichen Ausbildungsinhalte nachvollziehbar und transparent, um damit Ihren Auszubildenden das Lernen und Verstehen zu erleichtern.
Lob und Kritik sind gleichermaßen wichtig
Als Ausbilder sehen wir gern gute Leistungen unserer Azubis und loben sie. Genauso müssen Ausbilder konstruktive Kritik an ihren Auszubildenden üben und so die Fähigkeit ihrer Selbstreflexion schulen.
Verbessern Sie Ihre Coachingfähigkeiten
Doch nicht nur Ihre Auszubildenden müssen ihre Selbstreflexion schulen, auch Sie als Ausbilder sollten sich, Ihr Handeln und die Aktualität Ihrer Ausbildungsarbeit in regelmäßigen Abständen hinterfragen. Verbessern Sie Ihre Coachingfähigkeiten, indem Sie:
- Sicherstellen, dass Sie Fachwissen anschaulich und ansprechend vermitteln.
- Ihre Ausbildungsmethoden regelmäßig hinterfragen.
- Ihre Ausbildungsmethoden individuell auf die Auszubildenden zuschneiden.
- Ihren Auszubildenden stets beratend zur Seite stehen.
- Ihre Auszubildenden systematisch und vergleichbar beurteilen und so Fairness gewährleisten.
- Ihren Auszubildenden bei der Lösung von Konflikten beistehen.