Laut aktuellem Berufsbildungsbericht der Bundesregierung hat in 2016 jeder vierte Azubi seine Lehre vorzeitig beendet. Seit Anfang der neunziger Jahre bedeutet das erstmals wieder einen Anstieg auf rund 25 Prozent. Die Gründe für die hohe Abbrecherquote sind vielfältig und nicht alle geben Grund zur Sorge.
Das Ausbildungsportal Ausbildung.de hat sein Angebot seit Anfang des Jahres um einen Youtube-Kanal für die Themen Ausbildung und Duales Studium erweitert, um Jugendliche bei ihrer Berufsorientierung zu beraten. Jeden Mittwoch erscheint ein neues Video, in dem kurz und unterhaltsam ein Ausbildungsberuf erklärt wird.
Aktuell erhalten in NRW 2.800 Azubis Unterstützung durch einen Betreuer, weil sie mit schlechten Noten oder privaten Problemen in die Ausbildung gestartet sind. Das Modell der “Assistierten Ausbildung” (AsA), das es seit 2015 gibt, soll nun ausgeweitet werden, wenn es nach den Arbeits- und Sozialministern der Länder geht. Doch Betriebe und auch Jugendliche sind skeptisch.
Immerhin jeder fünfte Arbeitnehmer arbeitet in Deutschland in einer Fachkraft-, Spezialisten- oder Experten-Position, ohne dafür entsprechend qualifiziert worden zu sein. Das ergab eine Studie der Bertelsmann Stiftung, die gemeinsam mit der Ruhr-Universität Bochum durchgeführt wurde.
Eine begehrte Zielgruppe für das Azubi-Recruiting stellen die sogenannten Stuzubis dar – Studierende ohne Abschluss. Sie bieten für ausbildende Unternehmen viele Vorteile, bringen jedoch auch einige Anforderungen mit. Wenn Sie Stuzubis für Ihre Ausbildungsberufe gewinnen wollen, sollten Sie kritisch prüfen, ob Sie diese Anforderungen erfüllen können.