Eine Banklehre war lange sehr gefragt bei den Ausbildungsberufen – bei den Abiturienten mit guten Abiturnoten war sie oft DIE Alternative zum Studium. Die Zeiten sind vorbei, denn die Ausbildungszahlen sinken auch hier und bei den Instituten ist man schon froh, wenn Bewerbungen von guten Realschülern eintreffen.
2013 beschlossen die Arbeitsminister der EU die sogenannte Jugendgarantie: Junge Menschen unter 25 Jahren sollten spätestens vier Monate nach Verlassen der Schule bzw. Eintritt in die Arbeitslosigkeit ein Angebot für Weiterbildung, Ausbildung oder Praktikum erhalten. Doch die Quote der jugendlichen Arbeitslosen ist nach wie vor hoch.
Mehr als doppelt so viele Polizeischüler als in 2016 will Sachsen-Anhalt in diesem Jahr aufnehmen. Da es aber immer weniger Schulabgänger gibt, werden die Anforderungen reduziert, um ausreichend Bewerbungen zu erhalten.
Die Ausbildung und damit der erste Schritt ins Berufsleben ist für die meisten Jugendlichen der mit Abstand umfassendste Eingriff in ihr bisheriges Leben. Der neue Arbeitsalltag verändert u.a. das soziale Umfeld und den persönlichen Tagesablauf. Es entstehen neue Anforderungen und es kommen neue Verpflichtungen hinzu. Wer als Azubi erfolgreich durchstarten will, muss Strategien entwickeln für den richtigen Umgang mit ungewohntem Stress. Wie dies funktionieren kann und wie man Azubis auf ihrem Weg unterstützt, lesen Sie im Gastbeitrag von Sascha Klein (Rock Your Company!).
Ein Blick auf das Zeugnis hat die Entscheidung, ob jemand einen Ausbildungsplatz bekommt oder nicht, bislang relativ einfach gemacht. Doch so leicht ist es heute nicht mehr – bei 31 Prozent unbesetzten Azubi-Stellen in West- bzw. 45 Prozent in Ostdeutschland. Lenken Sie stattdessen im Bewerbungsgespräch Ihren Blick stärker auf die Persönlichkeit der Bewerber. Die richtigen Fragen helfen Ihnen dabei.