Hat die Azubi-Suche geklappt und einige Bewerbungen sind eingetroffen, geht es weiter: Der richtige Azubi für die nächste Ausbildungsperiode ist noch nicht gefunden. Jetzt kommt das Vorstellungsgespräch.

Das Vorstellungsgespräch – wichtig für beide Seiten

Das Vorstellungsgespräch ist heute nicht mehr nur eine Vorstellung des Bewerbers beim Betrieb, sondern auch der potenzielle Auszubildende verfeinert hier seinen ersten Eindruck des Betriebs und seiner eventuell zukünftigen Vorgesetzten. Daher gilt für beide Seiten: Bereiten Sie sich gut auf das Gespräch vor.

Das Vorstellungsgespräch vermittelt beiden Seiten einen persönlichen Eindruck. Der potenzielle Azubi kann anhand eines gelungenen Gespräches seine Überzeugung festigen, unbedingt in Ihrem Betrieb seine Ausbildung machen zu wollen – umgekehrt können Sie anhand dieses ersten Kennenlernens einen Eindruck gewinnen, wie es um die Arbeitsbereitschaft, Eigeninitiative und Belastbarkeit Ihres potenziellen Azubis steht und wie er sich ggf. bei Probleme verhält.

Besonders für die Unternehmerseite gilt: Verhalten Sie sich fair und freundlich. Eine herablassende Haltung und Desinteresse sorgen dafür, dass Sie Ihren potenziellen Azubi eher kein zweites Mal sehen werden.

Tipps

Obgleich vielleicht für viele logisch, werden doch einige Punkte auch von erfahrenen Personen oft vergessen oder nicht eingehalten. Daher empfiehlt es sich, sich die nachfolgenden Tipps von Zeit zu Zeit zu vergegenwärtigen:

• Das Vorstellungsgespräch mit Ihrem potenziellen Azubi sollte zwischen 45 und 60 Minuten dauern.
• Während des Gesprächs können wichtige Punkte / Fragen präzisiert werden.
• Lassen Sie Fingerspitzengefühl walten und zeigen Sie Verständnis für Nervosität – für manchen Kandidaten ist es das erste Vorstellungsgespräch in seinem Leben!
• Überlegen Sie sich bereits im Vorfeld, welche Informationen Sie von Ihrem potenziellen Azubi konkret erfahren möchten.
• Bereiten Sie sich ggf. einen Gesprächsleitfaden vor.
• Sorgen Sie für ein angenehmes Gesprächsklima.
• Behalten Sie das Ziel des Vorstellungsgesprächs im Auge.

Einen hilfreichen Leitfaden zur Azubi-Suche und auch zur Durchführung des Vorstellungsgesprächs bietet die IHK Nordwestfalen:

http://www.ihk-nordwestfalen.de/fileadmin/medien/02_Wirtschaft/22_Aus-_und_Weiterbildung/00_Ausbildungsbetriebe/broschuere_azubiwahl.pdf

Hier werden auch spezielle Tipps zur Gestaltung jeder einzelnen Gesprächsphase gegeben inklusive Formulierungshilfen und einer Eigenschaftstabelle.