Immer wieder erlebe ich auf Ausbildungsmessen (und auch an Schulen habe ich es schon gesehen), dass an den Ständen ausschließlich Ausbilder anzutreffen sind und der positive Effekt von Auszubildenden als Ausbildungsbotschafter nicht genutzt wird. Sicher ist es sinnvoll, selbst anwesend zu sein und für Fragen der Bewerber da zu sein. So können sich die Schüler gleich einen ersten Eindruck vom Ausbilder machen.

Authentische Einblicke für ein erfolgreiches Azubimarketing

Aber in erster Linie möchten Schüler realistische und ehrliche Einblicke in den Ausbildungsberuf und den Ausbildungsbetrieb erhalten. Diese Antworten können die Auszubildenden, die gerade die Ausbildung absolvieren, am authentischsten geben. Das Vertrauen zu Aussagen der Auszubildenden ist nachvollziehbarer Weise am größten, wenn diese von ihrem Ausbildungsalltag berichten.

Initiative Ausbildungsbotschafter

Nutzen Sie Ihre Auszubildenden als Botschafter für die Berufsausbildung im Betrieb. Viele Industrie- und Handelskammern bieten die Initiative “Ausbildungsbotschafter“ an, trainieren Auszubildende als Botschafter und koordinieren Aktionen an Schulen. Als Beispiel hier das Angebot der IHK Stuttgart. Vielleicht ist auch Ihre IHK hier bereits aktiv?

Nichts überzeugt die Schüler mehr als ein motivierter Auszubildender, der vom Ausbildungsalltag ehrlich und frei erzählt.

Auszubildende gezielt als Botschafter einsetzen

Und das gilt nicht nur auf Messen oder Berufsinfotagen. Setzen Sie Ihre Auszubildenden im gesamten Ausbildungsmarketing gezielt als Botschafter ein:

• auf Ihrer Ausbildungshomepage
• beim Auswahlverfahren
• in Ausbildungsblogs
• in Anzeigen
• auf einer facebook-Fanpage
• auf Mitarbeiterveranstaltungen
• beim Girls-Day etc.

Lassen Sie Ihre Auszubildenden für die eigene Ausbildung werben. Wo nutzen Sie Ihre Auszubildenden bereits als Botschafter?

(Bild: pixabay)