Einige Ausbildungsaufgaben können durch Nutzung digitaler Medien oder durch Digitalisierung im Allgemeinen vereinfacht oder beschleunigt werden.

Welche Aufgaben digitalisieren?

Für den Anfang empfiehlt es sich, erst einmal zu überprüfen, welche Aufgaben in Ihrem Unternehmen bereits digital durchgeführt werden. Dürfen Ihre Azubis ihren Ausbildungsnachweis am Computer schreiben? Werden die Anwesenheitszeiten z.B. in einer Excel-Datei erfasst? Es gibt viele Möglichkeiten, in kleinen Schritten Prozesse zu digitalisieren. Für Ihr Unternehmen kann das bedeuten:

• Ihre Azubis haben Spaß an der Ausbildung in einem Unternehmen, dass sich digital weiterentwickelt
• Ihre Azubis erledigen manche Aufgaben in digitalisierter Form schneller und haben so mehr Zeit und Ruhe, sich auf länger andauernde, komplexere Aufgaben zu konzentrieren
• Digitalisierung kann in manchen Bereichen zu Kostenersparnissen führen.

Azubis mit einbinden

Wenn Sie selbst mit der Digitalisierung noch nicht ganz vertraut sind, oder aber Sie Ihre Azubis mit einbeziehen möchten, können Sie Ihre Azubis selbst auf die Suche schicken:

Stellen Sie Ihnen die Frage, in welchen Bereichen ihrer Ausbildung sowohl in der Berufsschule als auch im Betrieb Digitalisierung bereits stattfindet. Vielleicht kennt einer Ihrer Azubis ein gutes Webinar-Angebot, an dem er oder sie bereits teilgenommen hat und kann es den anderen Azubis empfehlen?

Webinare

Ein Webinar ist eine Veranstaltung, zum Beispiel eine Fortbildung, ein Kurs oder eine Vorlesung, deren Inhalte per Video über das Internet empfangen werden. Es handelt sich somit um ein Seminar im Internet / World Wide Web. Im Rahmen eines Webinars können die Teilnehmer oft auch telefonisch oder per Chat-Funktion Fragen stellen. Diese Form des digitalisierten Lernens hat für Sie den Vorteil, dass Ihr Azubi auch von Ihrem Unternehmensstandort daran teilnehmen kann, ohne dass z.B. Reise- oder Verpflegungskosten anfallen.

Blogs und Foren

Auch Blogs oder Foren im Internet können Ihren Azubis aber auch Ihnen als Ausbilder behilflich sein. In Blogs werden Erfahrungen beschrieben, Probleme und deren Lösungen geschildert und in Foren können Fragestellungen diskutiert werden. Dies kann zum Beispiel dann hilfreich sein, wenn in greifbarer Nähe niemand ist, mit dem man gewisse Fragestellungen fachlich diskutieren kann – zum Beispiel, wenn Sie der einzige Ausbilder im Unternehmen sind, jedoch einmal Rat von anderen Ausbildern benötigen.