Duales Studium oder normale Ausbildung?

Nach der Schule gibt es für die angehenden Berufsstarter verschiedene Möglichkeiten, den Einstieg in das Berufsleben zu gestalten.
Sie können zwischen verschiedenen Berufsbildern und Betrieben wählen und natürlich grundsätzlich zwischen Studium und Beruf. Aber – muss das heute noch sein?

Ihr Betrieb kann beides!

Tatsächlich haben Sie, je nach Ausbildungsberuf, auch die Möglichkeit, den Schulabgängern nicht nur eine Ausbildungsstelle anzubieten, sondern ein Studium und eine Ausbildung gleichzeitig. Hierfür sind gar nicht so viele Hürden zu nehmen:

• Informieren Sie sich bei der Hochschule in Ihrer Nähe, die duale Studiengänge anbietet. Hier erhalten Sie Informationen darüber, welche Ausbildungsberufe mit einem dualen Studiengang verknüpft werden können und wie der Ablauf geregelt wird.
• Haben Sie einen potenziellen Azubi, der sich für den dualen Studiengang interessiert oder dem Sie das duale Studium zutrauen, bereiten Sie die notwendigen Verträge vor. Das sind im Wesentlichen der Ausbildungsvertrag und der Vertrag mit Azubi und Hochschule.
• Die Ausbildung läuft ähnlich der normalen Ausbildung. Beachten Sie allerdings, dass Ihr Azubi bspw. aufgrund von Blockunterricht an der Hochschule für den Betrieb einige Zeit nicht voll einsetzbar ist.

Vorteile für Unternehmen und Azubis/duale Studenten

Die Vorteile des dualen Studiums liegen für Azubis klar auf der Hand:

• Sie haben nach Abschluss der zwei- oder dreijährigen Ausbildung nicht nur einen Beruf erlernt, sondern auch einen Bachelor-Abschluss in der Tasche.
• Der Azubi bzw. duale Student zeigt während seiner Zeit in Betrieb und im Studium seine Belastbarkeit. Macht er sich gut, erhöht er seine Chancen, vom Betrieb übernommen zu werden.
• Es werden bereits während des Studiums durch die zeitgleiche Ausbildung umfangreiche Praxiserfahrungen gesammelt.

Und welche Vorteile hat es für unser Unternehmen?

Ein duales Studium anzubieten hat aber natürlich nicht nur Vorteile für Ihre Azubis, sondern auch für Sie als Unternehmen:

• Sie haben bereits jetzt die Möglichkeit, sich angehende Fachkräfte zu sichern, indem Sie die Azubis durch ein duales Studium unterstützen und an sich binden.
• Die dualen Studenten bringen Ihr Know-How gleich mit in Ihren Betrieb und sind motiviert, neu Erlerntes in die Praxis umzusetzen.
• Sie können die ausgelernten dualen Studenten nach Abschluss übernehmen und können so Kosten sparen, um Studienabgänger auf Ihren Betrieb aufmerksam zu machen.
• Sie erhalten durch die Zusammenarbeit Kontakte zur Hochschule, durch die sich ggf. Synergien nutzen lassen.
• Ihr Unternehmen kann bei der Themenwahl zur Bachelor- oder Masterarbeit mitwirken. Ergebnisse können für den Betrieb oder den kontinuierlichen Verbesserungsprozess genutzt werden.