Neue E-Learning-Plattform für REWE-Azubis
Um die jährlich rund 2.000 Azubis von REWE mit elementaren Fachinhalten wie z. B. Warenkunde oder “Lebensmittelrechtliche Vorschriften” zu versorgen, hat REWE eine neue Lernplattform eingerichtet. 60 Trainer sorgen für ein abwechslungsreiches Programm mit Präsenzseminaren und E-Learning.
Mit Lernkarten, Produktpuzzles und weiteren Online-Übungen können die REWE-Azubis jederzeit und an jedem Ort lernen, angepasst an ihr individuelle Lerntempo. Gerade bei den häufig wechselnden Arbeitszeiten in den Märkten ist das ein elementarer Vorteil des Blended-Learning-Konzeptes. Umgesetzt wurde es mithilfe der Plattform Avendoo®.