Methoden in der Ausbildung: Die Moderationsmethode
Die Moderationsmethode ist eine von vielen Ausbildungsmethoden. Wann Sie dieses Methode für Ihre Azubis am besten einsetzen und welche Vorteile sie hat, lesen Sie hier:
Die Moderationsmethode ist eine von vielen Ausbildungsmethoden. Wann Sie dieses Methode für Ihre Azubis am besten einsetzen und welche Vorteile sie hat, lesen Sie hier:
Auf der einen Seite Job-Boom, auf der anderen Seite duale Ausbildung in der Krise: Gerade die klassischen Ausbildungsberufe finden immer weniger Azubis. Der Ausbildungsmarkt hat sich vom Arbeitsmarkt entkoppelt.
In Sachsen ist der Mangel an Berufsschullehrern akut bis drastisch – insbesondere in den Bereichen Elektro- und Informationstechnik sowie Metalltechnik.
Dirk Baumbach, der Vorsitzende des sächsischen Berufsschullehrerverbands (LVBS) schlägt Alarm: Im Durchschnitt haben die ca. 4.000 Berufsschullehrer im Freistaat ein Alter von 50 Jahren. Jedes Jahr gehen etwa 200 Lehrer in Rente, zu wenige junge Lehrer folgen nach. Es fehlt ein ganze Generation.
Ausbildungsmarketing und Werbung für die Ausbildungsplätze zu betreiben, sind große Themen in der betrieblichen Ausbildung. Aber wie sieht das mit der Bekanntheit der Ausbildung und den Engagements im eigenen Betrieb aus?
Wissen alle Mitarbeiter Ihres Unternehmens, welche Berufe ausgebildet werden und wie engagiert Ausbilder wie ausbildende Fachkräfte in Sachen Berufsausbildung sind? Oft verfügen – insbesondere in größeren Unternehmen – Externe über mehr Wissen als die eigenen Mitarbeiter, da fast ausschließlich externes Ausbildungsmarketing betrieben wird. weiterlesen