DIALOG LIVE - Virtuelle Netzwerktreffen
wirAUSBILDER Newsletter bestellen
wirAUSBILDER ONLINE-KONFERENZ
3 Fragen – 3 Antworten zu aktuellen Ausbildungsthemen
23.01.2025: Austauschrunde für Ausbilder:innen
Sind die jungen Menschen für eine Ausbildung nicht mehr reif genug oder sind die Ausbildungsberufe zu anspruchsvoll geworden? Schulleiter Hartwig Hils von der Ferdinand-von-Steinbeis-Schule in Tuttlingen wurde hierzu von der Schwäbischen Zeitung befragt.
Die Halberstadtwerke und die Niederlassung der Omexom GA Nord haben im Rahmen einer Kooperation den Austausch von Auszubildenden vereinbart. Dabei soll der Einblick in eine gesamte Prozesskette für beide Seiten den Horizont erweitern und mehr Verständnis für einzelne Arbeitsschritte entstehen.
Die Methode des Rollenspiels fällt ebenfalls in den Bereich der entwickelnden Unterweisungsmethoden. Entwickelnde Unterweisungsmethoden geben dem Azubi die Gelegenheit, sich Inhalt und Ideen selbstständig zu erarbeiten.
Die Sozialholding in Mönchengladbach, Träger von sieben städtischen Altenheimen, ist vom Magazin Focus mit dem Siegel “Deutschlands beste Ausbildungsbetriebe 2017” ausgezeichnet worden. Altenpflege ohne Nachwuchssorgen – die 60 Ausbildungsplätze können immer besetzt werden.
Regelmäßig passiert es: Schüler werden zu Vorstellungsgesprächen oder Auswahltagen eingeladen. Und zum vereinbarten Termin warten die Personaler auf die Bewerber, die nicht bzw. nicht vollzählig erscheinen. Auf Absagen der Bewerber warten die Ausbilder manchmal vergeblich. Doch was können Sie tun, um diese No-Show-Rate zu verringern? weiterlesen