Lernkultur im Unternehmen verankern

Unternehmen, die eine Lernkultur erfolgreich am Arbeitsplatz verankert haben, sind laut einer Studie von Deloitte um 58 Prozent besser auf den künftigen Arbeitsmarkt vorbereitet, beschäftigen um 37 Prozent produktivere Mitarbeiter und sind damit attraktiver für Bewerber. Um lebenslanges Lernen am Arbeitsplatz zu etablieren, müssen Sie folgende Punkte beachten:

So einfach wie Whatsapp, aber (Datenschutz-)sicher

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So verbessern Sie mit sozialen Netzwerken die Effizienz in der Ausbildungsabteilung, beachten den Datenschutz – und bringen nebenbei die digitale Transformation im Unternehmen voran.

Trumpf investiert in Azubi-Projekt “Lasermaschine”

Ausbildung Trumpf — Source: TRUMPF Group

Das Ditzinger Hochtechnologie-Unternehmen Trumpf setzt bei der Auswahl der Azubis eher auf Kreativität, Teamgeist und Innovationskraft als auf Schulnoten. Nur so konnte das Azubi-Projekt “Lasermaschine” erfolgreich umgesetzt werden und stößt sogar bei Kunden auf Interesse.

Ausbildung und Start-up – passt das zusammen?

Start-ups planen meistens nicht in Jahren, sondern eher Monaten, manchmal nur Wochen. Oft sind sie von Investoren abhängig, die auch mal kurzfristig abspringen können. Eine Ausbildung passt da weniger ins Konzept, es gibt aber auch Argumente, die für die Kombination Start-up und Azubi sprechen.

Studie: Einkünfte von Ausbildung und Studium im Vergleich

Ein Studium bringt oft mehr Einkommen als eine Ausbildung – aber erst zum Ende des Berufslebens. Das ist eins der Ergebnisse einer Studie, die von der Baden-Württembergischen Industrie- und Handelskammer (BWIHK) vorgelegt wurde.