Wenn der Azubi nicht bleiben will…

Azubi kündigt — ©Liudmila Dutko – stock.adobe.com

Manche Betriebe bilden mehr Azubis aus, als sie nach Ende der Ausbildung übernehmen können. Andere Betriebe hingegen sind darauf angewiesen, dass ausgelernte Auszubildende möglichst auch nach ihrer Ausbildung im Unternehmen bleiben. Doch was, wenn sie andere Pläne haben? Gerade, wenn Sie auf die Übernahme eines Azubis angewiesen sind, ist das eine schwierige Situation. Aber auch für Betriebe, die nicht alle Auszubildenden nach bestandener Abschlussprüfung übernehmen, lohnt es sich, nach den Gründen zu fragen.

Pro und Contra: Rückkehr des Meisterzwangs

Teile der Regierungskoalition sowie der Zentralverband des Deutschen Handwerks (ZDH) fordern eine Rückkehr zum Meisterzwang bei einem Großteil der Handwerksberufe. Als Grund führen sie u.a. den steigenden Fachkräftemangel an. Kritiker sehen dagegen eine Abschottung von Märkten auf Kosten der Verbraucher, die höhere Preise in Kauf nehmen müssten.

“Ausbildung U30” in Mülheim – erfolgreiche Vermittlung für Späteinsteiger

Die Mülheimer Sozialagentur bietet seit 2017 einen Service zur Vermittlung von Menschen zwischen 25 und 30 Jahren an. Ziel ist es, sogenannte “Hartz IV-Kunden” , die eigentlich gute Möglichkeiten auf dem ersten Arbeitsmarkt haben, in eine Ausbildung zu vermitteln.

Holen Sie Ihren Azubi in 6 Schritten aus dem Motivationstief

Motivationstief Azubi — @AdobeStock_28383269

Drei Jahre Ausbildung können für den Azubi lang sein – besonders dann, wenn er gerade in einem Motivationstief festhängt. Das kann passieren und muss nicht immer etwas mit schlechtem Betriebsklima, mangelnder Ausbildungsqualität oder Ähnlichem zu tun haben.

Trotz Ausbildungsreife im Übergangsbereich?

Im sogenannten Übergangsbereich finden Maßnahmen statt, die nicht zum Berufsabschluss führen, sondern Jugendlichen den Weg in ein Arbeitsleben möglich machen sollen. Dazu zählen viele verschiedene Maßnahmen mit unterschiedlichen Zielen, weshalb der Begriff “Übergangssystem” laut Matthias Anbuhl vom Deutschen Gewerkschaftsbund (DGB) irreführend ist. Aus seiner Sicht ist der Bereich für viele auch ein “Parkplatz”, weil ihnen das Ausbildungsystem nicht mehr offen steht.