Eine weibliche Auszubildende im Maurerberuf ist eigentlich schon sehr exotisch – noch exotischer wird es, wenn diese einen Teil der Ausbildung auf einer Insel im Indischen Ozean absolviert. Möglich wird das durch das Programm “Lehrlings-Mobilität”, das über das Deutsch-Französische Sekretariat finanziert wird.
Moderne Zimmer, Verpflegung und Freizeit-Angebote – das alles soll für 150 Auszubildende auf dem deutschlandweit ersten Azubi-Campus ab dem Ausbildungsjahr 2019 in Fulda zur Verfügung stehen. Der wirtschaftsstarke Landkreis Fulda will so die Entscheidung für einen Ausbildungsplatz vor Ort erleichtern.
Vor der Einstellung eines neuen Auszubildenden ist die sogenannte Erstuntersuchung Pflicht. Jugendliche bzw. noch nicht volljährige Auszubildende dürfen nur dann beschäftigt werden, wenn dem Betrieb eine Bescheinigung über die ärztliche Erstuntersuchung vorliegt. Aber darf ein Ausbilder seinen Azubi in diesem Zusammenhang auch zu einem Drogentest verpflichten?
Ganz gleich, ob Azubi oder ausgelernt – wir alle haben ein Recht auf Urlaub. Aber muss ein Auszubildender seinen Urlaub eigentlich nehmen und ist es die Pflicht des Ausbilders, den Azubi zum Urlaub nehmen anzuhalten?
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Es kommt schon einmal vor, dass Auszubildende die Abschlussprüfung nicht bestehen und dann einen zweiten Anlauf benötigen. Können Sie die Ausbildungszeit Ihres Auszubildenden in solch einem Fall einfach verlängern – oder müssen Sie es sogar?