Soft Skills vermitteln: Selbstständiges Lernen

Soft Skills: Selbstständiges Lernen — Stefan Macke

Blog-Serie von Stefan Macke

In der IT ist das selbstständige Lernen und die stetige Fortbildung absolutes Pflichtprogramm. Was heute bei der Programmierung “state-of-the-art” ist, kann in einem Jahr schon völlig veraltet sein. Daher ist es wichtig, den Auszubildenden beizubringen, dass sie sich nicht nur auf ihre Lehrer oder Ausbilder verlassen können, sondern schon frühzeitig selbst für ihren beruflichen Erfolg verantwortlich sind. Das gilt natürlich nicht nur für die IT, sondern auch für andere Branchen.

Soft Skills vermitteln: Selbstreflektion

SoftSkills: Selbstreflektion — Stefan Macke

Blog-Serie von Stefan Macke

Die Fähigkeit, die eigenen Kenntnisse zu bewerten, zu hinterfragen und zu verbessern, ist gerade in Zeiten der Digitalisierung und des sich ständig verändernden Arbeitsmarktes sehr wichtig. Die objektive Bewertung der eigenen Fähigkeiten ist aber gar nicht so einfach, da den Auszubildenden oft der Maßstab zum Vergleich fehlt.

Rituale steigern den Ausbildungserfolg

Sie laufen nach festgelegten Regeln ab und haben einen hohen Symbolgehalt: Rituale. Zudem vermitteln sie Orientierung und Sicherheit. Ein Thema, welches gerade für die größte Gruppe der Auszubildenden, die Generation Z, sehr wichtig ist. Diese ist auf der Suche nach Struktur, Ordnung und weiterlesen

Soft Skills vermitteln: Kritikfähigkeit

SoftSkills: Kritikfähigkeit — Stefan Macke

Blog-Serie von Stefan Macke

Eine wichtige Fähigkeit gerade während der Ausbildung ist, mit eigenen Fehlern offen umzugehen und Kritik anzunehmen. Nur durch Feedback von erfahrenen Teammitgliedern können die Nachwuchskräfte lernen und ihre eigene Arbeit verbessern. Aber auch das wertschätzende Austeilen von Kritik ist eine wichtige Kompetenz im Alltag, die viele Konflikte verhindern kann.

Wie vermittelt man Soft Skills?

Start der Blog-Serie: Team- und Kommunikationsfähigkeit

Gast-Blog von Stefan Macke

Soft Skills sind in der heutigen Zeit aus der Ausbildung nicht mehr wegzudenken. Azubis sollen zu eigenständigen, engagierten Mitarbeitern ausgebildet werden, nicht zu Befehlsempfängern, die stumpf ihre Arbeit verrichten. In dieser Blog-Reihe zeige ich Ihnen konkrete Beispiele, um Fähigkeiten wie Kommunikation und Qualitätsbewusstsein in der Ausbildung zu vermitteln.